リスキルでは企業様からの要望に応え、パープル企業化予防研修をオンラインに対応し実施しております。
パープル企業化予防研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、パープル企業の実態を理解し、部下の成長実感とやりがいを創出するための具体的な仕組み作りを習得することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、従業員のエンゲージメント低下を招くパープル企業化を防ぐためのスキルを習得します。パープル企業とは、働きやすさは確保されているものの、やりがいや成長実感が得られず、組織の活力が失われている状態を指します。
ブラック・ホワイト企業との比較を通じて自社の現状を診断し、業務の細分化や裁量不足といった「やりがいの欠如」が生じる構造を理解します。成長の3要素に基づいた学習・機会提供のあり方や、未来につながるフィードバックの手法を具体的に学びます。
自律性を高める裁量の与え方や、目的意識を醸成するビジョンの浸透など、やりがいを持続させる仕組みを設計します。従業員の活力を引き出し組織全体の業績を向上させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
働きやすさと働きがいの違いを整理し、エンゲージメントが低下するメカニズムを深く理解します。
ストレッチアサインメントなどの具体的な機会提供や、成長につながるフィードバック技術を習得します。
裁量の与え方や目的意識を醸成する取り組みを学び、モチベーションを持続させる仕組みを設計します。
