本研修では、自分で考え、行動に移して成果を上げられる人材になるためにPDCAサイクルへの理解を深めます。短期間で成果を形にする人や、継続的に成果を挙げられる人はPDCAを上手に回しています。PDCAを理解し、その実践ノウハウを身につけることで、明日からより良い形で業務を取り進めることができるようになります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード:100141 更新日:
職場で求められるPDCAを理解し、方法論を身につけることで、継続的に成果を出せるようになることを目的とした研修です。PDCAの基本にとどまらず、活用方法や成功例などを含めて学ぶことで、必要性を強く理解し、実践していく人材が育ちます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】PDCA研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
新入社員、仕事のやり方を体系的に見直したい若手社員や中堅社員
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、PDCAサイクルへの理解を深め、自ら考え行動し成果を上げられる人材を育成することを目的としています。
PDCAとは、Plan→Do→Check→Actionの流れで回すサイクルのことです。1950年代に登場したフレームワークで、業務改善で使われることが多いですが、業務遂行にも活用できます。PDCAサイクルを効果的に回すことで、業務を効率的に進めることや問題解決につながるとされています。
PDCAが上手く回せない方は「計画を立てず実行してしまう」「実行を継続できない」「やりっぱなしで振り返りをしておらず、同じところでミスをする」という傾向があります。このような方にはぜひ身に付けてほしいスキルです。
研修内ではこれらを中心にワークなどを通してスキルを身に付けます。
研修内では、上記以外にもPDCAを習慣化する方法についても扱います。お気軽にお問い合わせください。
今、職場で求められているPDCAとは何か。PDCAを回すことで、成果を出している事例などを通じて、職場におけるPDCAサイクルの重要性がわかるようになります。
多くの人がPDCAを「回さない」のではなく「回せない」のには理由があります。PLAN→DO→CHECK→ACTIONの、それぞれの押さえていくべきポイントと知っておきたい知識を習得します。
PDCAサイクルは継続して回していくからこそ、効果が期待できます。PDCAを習慣化していくためのポイントやコツ、次のPDCAへつなげていくための方法を学びます。
4時間 (変更が可能です)
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
1. PDCAサイクルの基礎理解 | 【ゴール】PDCAサイクルの重要性を理解する |
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2. 成果を上げるためのPLAN、DO | 【ゴール】PLAN→DOのポイントを理解する |
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3. 成果を上げるためのCHECK、ACTION | 【ゴール】CHECK→ACTIONのポイントを理解する |
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4. PDCAの習慣化する | 【ゴール】PDCAを習慣化し、仕組み化するコツを理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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