採用面接研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

採用面接研修では、面接者に必要な基礎理解を学びます。面接の目的を理解した上で、面接前の履歴書の確認方法、面接中に活用できるスキル(自社アピール方法・質問スキル・評価方法)を習得します。求職者側からの逆質問への対応力を身に付け、面接のロールプレイを通してスキルを磨きます。

研修参加者からの声

一般社団法人様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

採用面接研修 参加者の声

  • 現在の課題・不安点を確認したうえで実際の対応策を検討したりロールプレイングができたことがよかったです。
  • 逆質問の想定質問への回答を自分なりに用意できたことが、今後への安心材料になりました。自社の採用要件を見るだけでなく、質問の形に落とし込むとどのような内容になるのかを改めて考えたいと思いました。
  • ロールプレイングで面接される側を演じることで、自分自身の採用から数年経っている中、面接される側が面接官にどのような期待をしているかを意識することができた。
  • ロールプレイングを交えての研修であったため、知識をすぐにアウトプットする機会がある点が特によかったです。また人の面接を聞ける(受ける)機会もなかなかないため貴重でした。

採用支援企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

採用面接研修 参加者の声

  • これまで不安に思っていたこともお答えいただきとても参考になりました。面接官としての心構えなど再確認することができました。
  • 今までこのような具体的な面接に関する研修を受けたことがなかったので大変勉強になりましたし、楽しかったです。面接代行に対する自分自身の考え方もポジティブなものになりました。
  • 実際の面接場面を想定したロープレも組み込まれていたので、実践的かつ面接時のポイントも押さえられていたので、わかりやすく学習できた。

基本ソフトウェア導入支援企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

採用面接研修 参加者の声

  • とてもリラックスして受講できました。またクリアかつシンプルにポイントを教えていただき大変勉強になりました。ありがとうございました。
  • ご自身の実経験に伴った事例や、テキスト外の質問に対しても真摯に回答をいただけて大変勉強になりました。
  • これまで、自己流での採用面談をしていたが、面談に必要なフレームワークと、採用候補者を知るための深堀りについて知ることができました。
  • 資料のボリュームや粒度が適切で、限られた時間の中でも最大の学びを得ることができました。

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