リスキルでは企業様からの要望に応え、アルバイト採用研修をオンラインに対応し実施しております。
アルバイト採用研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、求人設計から面接・採用判断までの一連のプロセスを体系的に身に付け、ミスマッチによる早期離職を防ぐことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、アルバイト採用における企業側と応募者側双方のミスマッチを防ぐため、必要な知識とスキルを体系的に学びます。人手不足を補うだけでなく、採用活動が職場の雰囲気や業績にも影響するという視点から、採用担当者としての役割を正しく理解することを出発点とします。
求める人物像の言語化・求人原稿の作成・媒体選定といった募集フェーズから、面接の進め方・効果的な質問手法・法的にNGな質問の理解まで、ワークやロールプレイを通じて実践的に習得します。
採用判断に潜むバイアスへの対処法や、必須条件と任意条件の整理方法も理解するため、感覚ではなく基準を持った選考が可能になります。採用担当になったばかりの方から、現在の採用活動を見直したい方まで、幅広くお役立ていただける内容です。
「どんな人に来てほしいか」を言語化するための視点を学び、面接での見極めや求人票作成に一貫して活かせる基準を整理できます。
ターゲット層や職場の特性に応じた媒体の選び方と、応募したくなる原稿の書き方をワークを通して身に付けられます。
NG質問や採用担当が陥りやすいバイアスを理解することで、公正かつ根拠のある採用判断につながります。
