リスキルでは企業様からの要望に応え、新入社員フォローアップ研修 主体性発揮編をオンラインに対応し実施しております。
新入社員フォローアップ研修 主体性発揮編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、新入社員が1年間を振り返った上で、2年目として企業に求められている働きをするために必要なスキルや考え方を醸成することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、新入社員が1年間を振り返った上で、2年目として企業に求められている働きをするために必要なスキルや考え方を身に付けていきます。
新入社員として1年間過ごしてきた中で、2年目に上がる前に習得しておきたいことは「主体性を発揮し、チームに貢献すること」です。与えられた仕事をこなすことだけではなく、チームのために必要な業務は何かを考え、自ら動いていくことが求められます。
主体性発揮のために必要な基本を学んだ上で、2年目としてどのように仕事に向き合っていくかを改めて考えることのできる研修内容です。
新入社員としての1年間を振り返った上で、社会人2年目として企業からどのような役割を求められているのかを理解してもらいます。その上で必要なスキルや考え方について把握し、2年目に上がる前のマインドセットを行います。
主体性を発揮するために必要は3つの要素を理解し、自身でどう発揮していくかを考えてもらいます。
新入社員時代より教えてもらう機会が少なくなる2年目にとって、自身の中で目標を立てて仕事に挑むことが重要です。具体的な行動計画を立ててもらうことで明日からのアクションにつなげていきます。
