学校向けハラスメント防止研修【予防と対応策を習得する】

健全な教育環境を築き、ハラスメントを防ぐ

本研修は、学校特有のハラスメントを理解し、教職員が安心して働ける環境を築くためのプログラムです。 パワハラやアカハラ、スクールハラスメントの具体例を学び、適切な指導と不当な言動の境界線を明確にします。 法令遵守だけでなく心理的安全性を高める手法を習得できるため、より信頼される学校組織を目指すことが期待できます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

学校向けハラスメント防止研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:101858   更新日:

学校向けハラスメント防止研修の目的

本研修は、学校現場特有のハラスメントを定義し、組織と個人の両面から予防と対応を習得させることが狙いです。

本研修の対象

全職員

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

教員・職員

学校向けハラスメント防止研修を実施すると

  1. 各種ハラスメントの定義を学び不当な言動の境界線を理解します
  2. 組織内の心理的安全性を高めて相談しやすい風土を醸成できます
  3. 事例から被害者や組織への影響を学び当事者意識を醸成します

リスキル 学校向けハラスメント防止研修の概要

本研修では、学校現場でのハラスメントを定義し、その種類や影響を正しく理解します。ハラスメントとは、相手の尊厳を傷つける不当な言動であり、教育現場ではアカデミックハラスメントなど特有の形態への理解が不可欠です。

具体的な事例を交えながら、パワハラやセクハラのほか、指導とスクールハラスメントの境界線を明確にします。被害者や組織に与える深刻な影響を学ぶことで、ハラスメントを看過しない当事者意識を高めます。

心理的安全性の高い職場作りに向けた管理職の役割や、日常的なコミュニケーションでの注意点を習得します。健全な組織運営のスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。

本研修 3つの特徴

1. 各種ハラスメントの定義を学び不当な言動の境界線を理解する

パワーハラスメントやスクールハラスメントの定義を確認し、指導との違いを明確に区別できるようになります。

2. 組織内の心理的安全性を高めて相談しやすい風土を醸成する

傍観者にならないための意識や、管理職として相談を受けやすい環境を作るための具体的行動を習得します。

3. 事例から被害者や組織への影響を学び当事者意識を醸成する

近年の事例を通じて、社会的影響や被害者の苦痛を再認識し、問題発生を未然に防ぐ責任感を養います。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

学校向けハラスメント防止研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

1. 学校におけるハラスメントの基礎理解 【ゴール】ハラスメントの定義と種類を理解する
  • 【オープニングワーク】価値観の変化
  • ハラスメントとは何か [ハラスメントの定義/なぜ今、ハラスメント防止が重要なのか]
  • 学校現場で起こりやすいハラスメントの種類 [パワーハラスメント(パワハラ)/セクシュアルハラスメント(セクハラ)/マタニティハラスメント(マタハラ)/スクールハラスメント/アカデミックハラスメント(アカハラ) ]
  • 被害者・加害者・組織に与える影響 [被害者への影響/加害者への影響/組織への影響]
  • 近年の事例と社会的影響 [学校現場でのハラスメント事例の傾向/社会的な影響と求められる対応]
  • 【ワーク】過去のハラスメント
2. ハラスメントの具体的な内容と注意 【ゴール】各種ハラスメントの特徴を理解し避けられるようにする
  • パワーハラスメント [パワーハラスメントの定義/パワーハラスメントの6つの類型/学校現場で起こりやすいパワーハラスメント]
  • 【ワーク】パワーハラスメント判断ワーク
  • セクシュアルハラスメント [セクシュアルハラスメントの定義/セクシュアルハラスメントの具体例/学校現場で注意すべきセクシュアルハラスメント/セクシュアルハラスメントの判断ポイント]
  • セクシュアルハラスメント判断ワーク
  • マタニティハラスメント [マタニティハラスメントの定義/マタニティハラスメントの具体例/男性に対するマタニティハラスメント/学校現場でのマタニティハラスメント]
  • スクールハラスメント [スクールハラスメントの定義/スクールハラスメントの具体例/指導とスクールハラスメントの境界線/学校現場で特に注意すべき場面]
  • スクールハラスメント判断ワーク
  • アカデミック・ハラスメント [アカデミック・ハラスメントの定義/アカデミック・ハラスメントの具体例/学校現場での注意点/パワハラとの違いと重なり]
3. ハラスメントを防ぐための行動 【ゴール】個人と組織の両面から予防と対応の具体的行動を習得する
  • 個人としてできる予防行動 [日常的なコミュニケーションでの注意点/指導や注意をするときの配慮/自分自身のストレスマネジメント]
  • 管理職・リーダーに求められる役割 [ハラスメント防止のための環境づくり/日常的な観察とサポート/業務の適正な配分とマネジメント]
  • 相談・報告をしやすい職場風土の作り方 [心理的安全性の高い職場とは/傍観者にならないために]
  • 【ケーススタディ】対応のシミュレーション
  • 【ワーク】研修の振り返り

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

学校向けハラスメント防止研修参加者の必須条件

特になし

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

学校向けハラスメント防止研修のよくあるご質問

よくあるご質問の一覧>
オンライン学校向けハラスメント防止研修 詳細>

リスキルの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

TOPへ

研修のお問い合わせはこちら

リスキルの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

0120-299-194

0120-299-194

電話受付:月〜金 9:00-19:00(土日祝も研修実施)