障がいのある方と働くための研修(半日研修) - 法律と特性の理解で支援力を高めるオンライン研修

職場で活かせるマインドと対応を学ぶ

公開
講座

本研修は、障がいのある方と円滑に働くための基本的な知識とマインドセットを理解するものです。障がいの種類による状態像の理解や、合理的配慮の考え方、同僚として配慮すべき点を具体的に学びます。知識を体系的に学ぶことで、職場で抱える不安を解消し、明日から自信を持って協働できるようになります。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.78という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:101808   更新日:

障がいのある方と働くための研修(半日研修)の対象 新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

  • 障がいのある同僚と関わる機会がある、または今後一緒に働く予定のある方

対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】障がいのある方と働くための研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • 障がい特性ごとの適切な接し方や具体的な声かけの仕方がわからない
  • 合理的配慮の提供義務化に対応するため、社内で基礎知識を徹底させたい

本研修の目的

本研修は、障がい特性ごとの正しい知識と、ともに働くうえでの適切なマインドセット・配慮方法を習得することが狙いです。

障がいのある方と働くための研修(半日研修)の概要

本研修では、まず障がいのある方と働くためのマインドセットを整えることから始めます。

次に、精神障がい、発達障がいを含む各種障がいの種類ごとの状態像と、それに基づく具体的な対応方法を理解します。特に、合理的配慮の考え方や、職場で一緒に働く同僚としてどのような点に配慮すべきかを重点的に扱います。また、実際の職場を想定したケースワークを通して、学んだ知識を実践的なスキルへと落とし込みます。

明日からすぐに使えるスタンダードな基本を中心に学べるため、多様な人材が活躍できる職場を実現するための自信と具体的な方法論を習得することができます。

本研修 3つの特徴

1. 改正法に対応するための法的・制度的な知識を習得できる

2024年4月から事業者へ義務化された「合理的配慮」の定義や具体的な提供方法、および障害者差別解消法などの制度について理解します。

2. 各種障がいの状態像と特性を体系的に理解する

身体・知的障がいだけでなく、精神障がいや発達障がいの概要と特性、それらが仕事に及ぼす影響を学びます。

3. 協働のために必要なマインドセットと合理的配慮の基本を身に付けられる

障がいのある方と働く際の土台となる考え方や制度、職場での具体的な関わり方や声かけのポイントを中心に習得します。

研修時間

3時間

研修カリキュラム

1. 障がいに関する制度理解とマインドセット 【ゴール】障がいのある方と働く際のマインドセットを行う
  • 【オープニングワーク】現状の課題を把握する
  • 障害者雇用の現状
  • 障がいのある方と働く2つの立場 [支援者の立場/応援者の立場]
  • 障がいに関する制度を理解する
  • 障害者差別解消法 [不当な差別的取扱いをしない/合理的配慮をする]
2. 障がいへの理解を深める 【ゴール】障がいの種類による状態像の理解と対応方法を学ぶ
  • 障がいに関する特徴を理解する [障がいの種類]
  • 精神障害 [精神障害とは/雇用対象となる精神障がい者は決まっている/精神障害は誰でもかかりうる身近な病気]
  • 統合失調症 [統合失調症とは何か/治療方法/回復期から就労可能に/症状の特徴]
  • 気分障害 [気分障害とは何か/治療方法/症状の特徴]
3. 一緒に働く際に配慮したいポイント 【ゴール】一緒に働く同僚としてどのような点に配慮すればよいかを理解する
  • どの障害に対しても共通して配慮したいこと
  • 意識的な側面 [仕事のパートナーという意識で接する]
  • 行動的な側面
  • ① 具体的で明確な指示を出す
  • ② 書面+口頭で伝える
  • ③ 傾聴を心がける/言い換え
  • ④ 感謝の言葉を添える
  • 障がいの種類ごとの対応ポイント [統合失調症/気分障害(うつ・そううつ病)]
4. ケースワーク 【ゴール】ケースワークを通して研修で学んだことを実践する
  • ケースワーク
  • (参考)障害者雇用に関する法律関係 [障害者基本法/障害者雇用促進法]
  • (参考)就労選択支援

受講後の行動定着をサポートする仕組み

研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

  • 通常価格となります。スケジュールにより異なる場合がありますので、下のスケジュールに記載された受講料をご確認ください
  • 最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。中止となる場合の連絡は開講日の7日前に行います

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受講料 12,500円
10,000 円/1人

スケジュール・お申込み

お申込み関連情報

  • お申込みから当日までの流れはこちらをご確認ください
  • 同業他社および研修講師の研修への参加、自社による研修プログラムの企画の為の情報収集を目的とした研修の参加はご遠慮頂いております
  • 受講者が多い場合やお申込み頻度が高い場合は、『研修チケットパック』を購入することでより便利に・より安価にご利用いただけます
研修チケットパック

大人気 開催日程のリクエストができます

  • 3名以上・1ヶ月先の日程でのご参加をご希望の場合、日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • ご希望の方は、下のボタンよりご連絡ください。見積書はこちらから作成いただけます
開催スケジュールのリクエスト

開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2026/02/23(月) 14:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/03/16(月) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/04/22(水) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/05/14(木) 14:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/06/11(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/07/09(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/08/06(木) 14:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/09/10(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/10/15(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/11/12(木) 14:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2026/12/10(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2027/01/14(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
  • 日程が合いませんか? 3名以上なら開催日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • 本講座の申し込み期限は、8日前の18時です。また、研修実施の2日前まで受け付けている場合もあり、申し込みボタンがあればそのままお申し込み可能です。

講師派遣やカスタマイズしての研修実施

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