リスキルでは企業様からの要望に応え、キャリアパス構築研修をオンラインに対応し実施しております。
キャリアパス構築研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、キャリアパス構築の基本から、組織戦略との連携、具体的な構築方法までを習得することを狙いとしています。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、キャリアパス構築の意義と効果を理解し、従業員の成長と組織の発展を両立させるための方法論を習得します。効果的なキャリアパスを構築することによって、企業の戦略の実現、従業員エンゲージメントの向上や離職率の低下など、組織と個人の双方にメリットをもたらすことができます。
研修では、マネジメント型やスペシャリスト型といった多様なキャリアパスの類型を学び、自社の状況に合わせたパスの整備方法を習得します。さらに、各キャリア段階で求められるスキルや経験、行動特性を定義するスキルマップの作成方法を確認し、従業員が自身の成長を客観的に把握できるようにします。加えて、実務経験や研修を通じた成長機会の提供方法まで含めてまとまっており、スキルマップ構築の全体像を体系的に身に付けることができます。
最後に、自社のキャリアパス構築の一部にトライし、知識をスキルへと昇華させていきます。
組織の成長と従業員の成長を両立させ、より良い会社組織にしていくためのキャリアパスを構築できるようになります。
複線型キャリアパスなどの必要性を理解し、マネジメント型、スペシャリスト型といった具体的なパスの設計を研修の中で考えられます。
キャリアパスの各段階において、知識・スキル、経験・実績、行動特性といった必要な能力要件を明確に定義する方法を身に付けられます
