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ラインナップ
部下育成研修
部下が更に成長するために、部下の成長段階を理解し、割り当てるべき業務を与え、支援し、より効果的な育成を目指す研修です。
褒め方研修・叱り方研修
正しく、効果的な褒め方・叱り方を理解し実践することで、相手の成長やハラスメント予防を目指す研修です。
コーチング研修
部下育成にとって必要な、モチベーション管理、目標設定、行動計画の管理などコーチングスキルとして必要な要素を伸ばす研修です。
面談研修
面接の中で、相手に信頼してもらえるような話の聞き方を身に付け、部下に対して周囲への相談援助が実践できるようになるための研修です。
マニュアル作成研修
マニュアルのより良い作成方法から、継続的な更新など仕組み化されるまでの方法を理解する研修です。
多様性研修
タイバーシティを学ぶことで、様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。
障がい者活躍推進研修
障がい者の方に対する正しい理解をした上で、一緒に働くための受け入れ態勢を整えていく方法を身に付ける研修です。
女性活躍推進研修
女性社員の能力を生かして組織全体へ還元してもらうために、女性が働きやすい環境を作るための研修です。
LGBT研修
LGBTについての理解を深め、誰もが働きやすい企業内環境を作るための研修です。
外国人活躍推進研修
外国人労働者を受け入れるために必要な知識、環境づくりを行い、採用活動を活性化させることを目標とした研修です。
育児・介護・病気対応研修
介護・育児・病気などを抱える社員にも長く働いてもらうために、仕事と両立するための支援方法を身に付ける研修です。
ビジネス文書研修
ビジネスシーンで必要不可欠な文章の作成方法を学び、自身の意見や主張がわかりやすく伝わる文章を作成する力を強化します。
文章力研修
社内資料、お客様への提出書類、広告など、さまざまな場面で必要となる文章力を向上させるための研修です。
伝える力研修
ビジネスシーンで、相手により伝わりやすく納得感の与えられる話の組み立てができるようになるための研修です。
交渉力研修・ネゴシエーション研修
相手との間に確執を残さずに、自社の求める利益を得るための交渉の準備や進め方を身に付けるための研修です。
ロジカルシンキング研修
ロジカルシンキングを身に付け、論理的に問題発見・解決ができる人材になるための研修です。
デザイン思考研修
ユーザー目線での課題解決をするために必要な、デザイン思考を身に付ける内容です。
図解思考研修
図で考え、表すことのメリットを理解し、現状や問題を見える化し、解決や提案への道筋が探れるようになることを目的とした研修です。
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