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若手社員向け目標管理研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、目標設定の重要性をした上で、立てた目標を達成できるための手法を学びます。SMARTを活用した明確で振り返りやすい目標設定方法から、達成するためのPDCAの回し方、PDCAを習慣化するためのコツを扱います。若手社員が自身の仕事に対して目標をもって達成まで到達できるためのスキルを磨く内容です。

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研修参加者からの声

情報サービス企業様

内容：満足・良かった

96.7 %

講師：満足・良かった

93.3 %

若手社員向け目標管理研修参加者の声

わかりやすく、自分が話す機会も多かったので頭に入った
PDCAサイクルは長期的なイメージがあったが、短期的なものもあり、習慣づけることによってより活かす事ができると理解できたから。
各種フレームワークの説明が例付きで記載されており、理解しやすかった。
PDCAノートを作成するなど、書き出すことでより思考が整理され、対策を考える際に有効であることに気付かされました。
PDCAサイクルは知っていたが、目標設定におけるSMARTについての理解が深まり、目標を明確にすることの大切さを学べました。
ビジネスパーソンとして基礎中の基礎となる行動のため再確認ができた。また、今後チームをまとめる立場となった時に円滑にチームを回すためにも必要だと感じた。

金融関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員向け目標管理研修参加者の声

現場で生かせる内容ばかりで研修に参加できてよかったです。
アウトプットする機会が多く、言語化することで内容の深掘りができたと感じます。
初心や謙虚さを思い出し、日々目標や目的意識を心掛けたいと思いました
楽しみながら、真剣に考えることができました。考える力と発言する場が沢山あり鍛えられました。
苦手である目標設定の考え方がよく分かりました。

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