社員研修トップ > テーマ別研修 > 部下育成・後輩指導研修 > メンター研修 > メンター研修 > メンター研修のお客様の声

メンター研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

メンター研修では、後輩社員に対してメンター（先輩社員）が果たす役割を理解し、ワークやロールプレイングを実践することで必要なスキルを身に付けます。また、相手とのコミュニケーションについて理解し、話しやすく相談しやすいメンターになることを目指します。

お問い合わせはこちら < 研修ページに戻る

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

香料メーカー様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修参加者の声

テクニックではなく、本質的な話を聞けた。気づきが多かった。
悩みを解決しようとせずに、対話を重視する。一緒に問題を解決する。
メンターとしての心構えやメンティとの関わり方について学ぶことができ、大変勉強になった。
タイプを考えて接することは今後の業務で活用していきたい
メンターの役割、聴き方等を教えて頂き、不安を解消できて良かったです。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

97.2 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修参加者の声

自分ができていないところが多くあり、人の話を聞くことの難しさを知ることができた。
話も聞き取りやすく、研究に基づいた発言なども多かったので、理解しやすく受け入れやすかった。
メンターとOJTの違いについて理解できた。また、メンターとして人の意見を聞くことの難しさを知った
飽きさせないよう雑談など色々工夫されていてとても良かった
チームで話し合う時間が多く、参加しながら受講できた
現時点でメンター制度がないので活用の場はありませんが、普段と違った相談を聞くという経験は学びになりました
無意識にできているような事もあったが、これから意識してやったほうがいいと感じる内容があり為になった。
適度にアウトプットする時間が設けられていてよかった。
後輩はいませんが、相手の悩みを聞くときに意識するようなことを学ぶことができました。
何でもかんでも解決策を出すのではなく、相手のタイプによっては傾聴や共感を重視する必要があることを学びました。
後輩ができた際に活用できる指導法や、寄り添い方を学ぶことができた。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

95.8 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修参加者の声

メンターは寄り添うことを目標としているため、自分の意見を先行させないことが重要と学びました。
今まで学んだり意識したことのなかったメンターというものについて、基本的な概要から手法まで、広く学ぶことができて良かった。
後輩だけでなく、対人関係場面で幅広く活用することのできる知識なため、日常業務中にも活用していけると感じている。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

95.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修参加者の声

メンターとして、どうあるべきかを理解しました。しかし、実践するのは容易ではないとワークの中で感じました。
具体的なシーンを想定したロールプレイングを通して、メンターとしての役割・立ち居振る舞い方・回答例を体験できたことで、メンターの心構えがついた。また、メンティーの立場も体験できたことは良い経験だった。
メンティの相談にのって、「自主性」を踏まえた回答をしてもらうことの難しさを知れたことが大きかった。

システム開発・保守企業様

内容：満足・良かった

93.3 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修参加者の声

慣れない環境でのご対応ありがとうございます。実際は拠点の離れたメンティとやることになりますので、リモートでのワークは実践的と感じています。
メンターになることに不安があったが、今日の研修でメンティとのコミュニケーションの取り方を学び、ただ会話をするだけではないということが分かった。そして最終的に受講してメンターになることに対して少し自信がついた。
先生の声も聞きやすく、具体的な事例も挙げていただき分かりやすかったです。
部署の異なるメンティに対する接し方に不安がありましたが、接し方のヒントが得られたので有意義な時間を過ごせたとおもいます。
今後メンタリングを行う上不明点について解消されたと思う

不動産関連企業様

内容：満足・良かった

94.4 %

講師：満足・良かった

94.4 %

メンター研修参加者の声

メンターがどのようなものであるのか、よくわかりました。
5つのモチベーションソースは常に頭に入れ、その人が持つ価値観を把握、共有しておけるようにしたいと思った。
わかりやすかった。自分の事を押し付けてします傾向があるので、その点は反省しなければと感じました。
ワークも楽しくできたので良かったです。フィードバックをもらえる機会があったのも良かった。
メンターと良い先輩の違いや、モチベーションソースの話などすぐに使えるものも多かったのでためになりました。
メンターについて知識があったわけではないので、色々学べた事により、日々の業務にも活かせる点などもあったので、活かしていこうと思います。メンターは思っていたよりも奥深く、学ぶ前と後では捉え方がかわりました。

研修資料を請求するお問い合わせはこちら

TOPへ

研修のお問い合わせはこちら