主体性・協調性・専門性向上研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、若手社員の方向けにこれから中堅社員になる上で必要な3つの力（主体性・協調性・専門性）を磨きます。若手社員の間から身に付けておくスキルと現状のギャップを把握し強化していくことで、活躍し続ける中堅人材を目指すことができます。

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

95.7 %

後輩への指導の部分が大変刺さりました。私は親切すぎて現に教えていた後輩がすぐ答えを求めるようになってしまいした。ただ振り返ると自身のOJTの教え方は本日の研修内容の通りで、自身もそのように育ったと感じます。今後の参考になりました。ありがとうございました。
主体性・協調性・専門性という、中堅社員として求められる役割を体系的に整理していただき、自身の現状を振り返る良い機会となりました。特別なテクニックではなく基本に立ち返る内容だったため、明日からの業務にも取り入れやすいと感じました。
とても役に立つ研修内容だと思いました。講義→ワークという構成が多く、知識として学ぶだけでなく、体験から学ぶことができたので、明日からでも仕事で活かせると思いました。
難しい話ではなく、普段なんとなく意識しているものの延長線上にあるものだったので、業務に当てはめて考えやすいと感じました。

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

内容：満足・良かった

94.4 %

講師：満足・良かった

94.4 %

中堅社員として必要な知識やマインドをワークを通じて、理解を深めることができたため、非常に有意義な研修だった。
周りの人と同じゴールに向かって働いていくために、どのような考えや接し方で対応するべきか学ぶことができた。
3年目になって求められるようになってきた役割についてドンピシャの研修内容でした。助かりました。
リーダークラスとの会話や他社グループとの調整をする際にアサーティブな会話をすることでコミュニケーションが円滑になるかと思います。
いざ業務で困ったときにこの講義で学んだことやワークの内容を思い出していきたい。特に、批判性と貢献力の話は非常に大事にしていきたい。
言語化してわかりやすく人に伝えることが苦手なので、アサーティブな伝え方を意識してコミュニケーションを取れるようにしていきたいです。
今後、仕事で会話、打合せをする際に、今回学んだアサーティブコミュニケーションを活用したい
DESC法を初めて学びましたが、普段の業務で上司や取引相手との会話でもメールでも使える方法だと思いました。特に自分の気持ちを入れるという方法が、新鮮でかつ自分の状況を柔らかく伝えるものとして合理的だと思いました。

内容：満足・良かった

92.3 %

講師：満足・良かった

100.0 %

それぞれのテーマに対するワークの目的が明確で、より実践的にスキルを身に着けることができた。
コミュニケーションをとるにあたり、聴く側がどういう意識で聴くと話しやすいかを学べた
上司に求められているものに対して悩んでいた所、今回の研修の内容で主体性について学び、求められているものを身につけるための順序を明確化することができたので、今日から学んだことを実施していこうと思いました。

内容：満足・良かった

90.5 %

講師：満足・良かった

100.0 %

普段は日々の業務に追われ、自分自身を振り返る機会などがほとんどないのですが、今回のような同じ目標を持ったメンバーと過去・現在の自分を振り返るという時間もとても大切だと感じました。コミュニケーション！！
客観的に自分の強み弱みを理解することができた。
中堅社員としてやるべきことの再認識ができた。部下や後輩への接し方は即実践できると感じた。日々変化する世の中に対応するため、知識の向上を行う
自分自身を改めて、見直すことが出来ました。