リスキルでは企業様からの要望に応え、労働者派遣法理解研修をオンラインに対応し実施しております。
労働者派遣法理解研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、労働者派遣法を基礎から学び、派遣先・派遣元いずれも法律に則った対応ができるようになることが狙いです。「抵触日」や「偽装請負」などの単語の理解からはじめ、ケースワークを活用して知識を定着させます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、労働者派遣法について基礎から学ぶ内容です。労働者派遣とは、派遣会社（派遣元）と労働者が雇用契約を結び、派遣元からの指示企業など（派遣先）にて働くことです。派遣労働者が不利益を被ったり、悪い環境で働くことがないように様々なルールが定められています。
研修内では、派遣社員を受け入れる側（派遣先）と派遣会社（派遣元）いずれも派遣法を守った対応や配慮を行うために必要なポイントをおさえます。派遣法とはどのような内容かという基礎理解から、派遣先・派遣元いずれも注意すべき点、間違えやすい点（二重派遣、同一労働同一賃金、抵触日、偽装請負など）についても理解を深めます。
はじめて派遣法を学ぶ方から学びなおしをしたい方までおすすめの研修内容です。
労働者派遣法の基礎から学ぶことができます。具体的には、派遣形態（登録型派遣・常用型派遣）や直接雇用との違い、指揮命令権などについて扱います。
労働契約申込みみなし制度が発生してしまう5つの類型（派遣禁止業務・労働者派遣事業の許可を受けているか・事業所単位の期限制限・個人単位の期限制限・偽装請負）についてワークを通して理解を深めます。
派遣社員との面接禁止、日雇派遣の禁止、二重派遣や契約書に記載のない業務をさせないなど、間違えやすいポイントについて確認します。
