リスキルでは企業様からの要望に応え、アクティブ・バイスタンダー研修をオンラインに対応し実施しております。
アクティブ・バイスタンダー研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、職場の問題を傍観せず適切に介入する知識と技術を学び、心理的安全性の高い組織文化を醸成することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、職場の問題を放置せず自ら行動するアクティブ・バイスタンダーとしてのスキルを習得します。アクティブ・バイスタンダーとは、ハラスメントや不正などの場面で傍観者にならず、安全を確保しながら適切な介入や支援を行う人のことです。
まずは傍観が組織に与える影響や、責任の分散といった行動を妨げる心理的メカニズムを学びます。自身の思考の癖を客観的に捉えることで、見て見ぬふりをしてしまう心理状態からの脱却を図ります。
後半は直接介入や周囲への相談などの4つの基本行動をワーク形式で実践します。安全に配慮しながら一歩踏み出す姿勢を身につけさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
ハラスメントや不正を放置するリスクを学び、問題解決において傍観者が果たす重要性を正しく認識します。
責任の分散や評価への恐怖といった心理的メカニズムを理解し、自分の行動を妨げる要因を明確にします。
直接介入や支援など、安全を最優先にした具体的な4つの行動技術を学び、職場での実践力を高めます。
