やり抜く力強化研修【GRITを発揮する人材になる】

情熱と粘り強さを発揮し、成果が出るまで継続する

本研修は、不確実な時代において目標を達成するために不可欠な、物事を最後までやり遂げる力を習得します。GRITの概念(情熱と粘り強さ)を理解し、思考パターンや習慣化の技術を学びます。 困難に直面しても諦めずに努力を継続できる人材へと成長できる内容です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

やり抜く力強化研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:101973   更新日:

やり抜く力強化研修とは?

GRIT(グリット)とは、社会的な成功を収めるために最も重要な要素とされる「やり抜く力」のことです。心理学者のアンジェラ・ダックワース氏が提唱しました。才能や知能の高さに関わらず、長長期的な目標に対して「情熱」を持ち、困難に直面しても「粘り強く」努力を継続できる能力を指します。単なる根性論ではなく、失敗を糧に学習し、目標達成まで情熱を維持し続ける自己制御のプロセスとして注目されています。研修内ではこれらについて扱います。

やり抜く力強化研修の目的

本研修は、成果を左右するGRITの重要性を理解し、情熱と粘り強さを発揮して目標を完遂できる状態を目指すことが狙いです。

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

全従業員

やり抜く力強化研修を実施すると

  1. GRITの構造を理解し、自身の現状を客観的に把握できます
  2. 仕事への意味を見出し、長期的な情熱を維持できるようになります
  3. 失敗を情報と捉える思考を身につけ、努力を継続できます

リスキル やり抜く力強化研修の概要

本研修では、才能以上に成果を左右するとされるGRITを正しく理解し、実践するためのスキルを習得します。, GRITとは、特定の目標に対して情熱を持って、粘り強く取り組む力のことです。

まずはGRITの構造を学び、仕事に意味を見出すジョブ・クラフティングの視点を通じて長期的な情熱を育てる方法を習得します。 失敗を単なる情報として捉える思考パターンへの転換や、プロセスを楽しむ継続のコツを学び、粘り強さを鍛えます。

後半は、挫折を乗り越えるための具体的な言葉がけや習慣化のポイントを整理し、実践的な行動計画を策定します。 困難に屈せず最後まで物事をやり抜くスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。

本研修 3つの特徴

1. GRITの構造を理解し、自身の現状を客観的に把握する

才能と努力の関係性を学び、自分自身のやり抜く力が現在どのような状態にあるのかを可視化します。

2. 仕事への意味を見出し、長期的な情熱を維持する

ジョブ・クラフティングなどの手法を用い、目の前の業務に目的意識を持って取り組む土台を築きます。

3. 失敗を情報と捉える思考を身につけ、努力を継続する

挫折しそうな場面でも「まだ(Yet)」という言葉を使い、プロセスを楽しみながら習慣化する技術を学びます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

やり抜く力強化研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

1. GRITの基礎理解 【ゴール】GRITの意味と構造を理解し、自分の現状を把握できる
  • 【オープニングワーク】やり抜く力が強い人
  • GRITとは何か [GRITの定義/GRITが注目される背景]
  • 才能ではなく「やり抜く力」が成果を左右する理由 [才能と努力の関係式/「努力」を過小評価しない]
  • GRITを構成する2要素:情熱と粘り強さ [情熱(Passion)とは/粘り強さ(Perseverance)とは]
  • モチベーション・根性との違い [モチベーションとの違い/根性との違い]
  • 【ワーク】自身の状態把握
2. 情熱(Passion)を育てる 【ゴール】長期的な情熱の構造を理解し、仕事への意味を見出せる
  • 短期的な興味と長期的な情熱の違い [短期的な興味の特徴/長期的な情熱の育て方]
  • 目的意識がGRITを支えるメカニズム [なぜ目的意識が重要か/他者のために]
  • 仕事に意味を見出す3つの視点 [視点①:ジョブ・クラフティング(仕事の再設計)/視点②:貢献の可視化/視点③:成長の文脈で捉える]
  • 改めて情熱は育てるもの
  • 情熱を育てた社員の事例
  • 【ワーク】自分の仕事の「長期テーマ」を言語化する
3. 粘り強さ(Perseverance)を鍛える 【ゴール】粘り強さを高める行動習慣と思考を実践できる
  • 失敗・挫折をどう乗り越えるか [失敗を「情報」として捉える/「まだ(Yet)」の言葉を使う]
  • 努力を継続できる人の思考パターン [行動から始める/プロセスを楽しむ/継続することを優先する]
  • 習慣化とフィードバックの重要性 [習慣化のポイント/フィードバックの活用]
  • GRITを阻害する要因 [完璧主義の罠/短期志向の問題]
  • 【ワーク】研修の振り返りと行動計画

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

やり抜く力強化研修参加者の必須条件

特になし

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

やり抜く力強化研修のよくあるご質問

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