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若手社員モチベーションアップ研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、若手社員が自分自身でモチベーションを管理できるようになるためのスキルを身につけていきます。まずはモチベーションの構造から知っていき、ワークを通じて自己理解を深めていきます。外的要因に左右されすぎずに、モチベーションを維持・向上させるための施策も身に付けていきます。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

食品・農水・物流・運輸企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

細かく説明いただきとても分かりやすかった
自分が今1番大切にしたいことは何かということや、日々の仕事に対してモチベーションを持つことの大切さが分かりました。
知ってることと知らなかったことがあったので知ることができて良かったですし今後のモチベーションが保てなくなった時とかに思い出していきたいと思います

警備関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

曖昧だったモチベーションに対する理解が明確になりました。
改めて自分がどんなことでモチベーションが上がるか、やりがいを感じるかを認識できた。
モチベーションをいかに保てるかを意識して仕事をしてみてもいいと思った。

金融機関様

内容：満足・良かった

98.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

自分のメンタル状況に気を配りながら仕事ができると感じた
自分はネガティブになりがちなので、ストレスを感じた時の向き合い方を今日自分の中で決めることができた。
自分に厳しくすることと自責することをは同義ではないことがわかったので、責任感を持ちながら自分を責めすぎない仕事をしていきたい。
モチベーションについてとポジティブな思考変換について学んだ。実際の現場で、落ち込むこともあるが、過去と他人は変えられないことを認識し、気持ちをポジティブに切り替え、できることを行っていきたい。

総合印刷サービス企業様

内容：満足・良かった

98.3 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

モチベーションについて自分自身のモチベーションが上がる条件を知らなかった為、今日知った条件を満たして今後に活かしていきたいと思いました。
意識的な部分で気付かされる事が多く、大変勉強になった研修でした。特に「標準時間」の部分は改善したいと考えました。2年目が始まりたての今、仕事への責任もそこまで大きくない中でダラダラと同じ仕事をしてしまっている自分がいることに気づいたので、スピード感を持ってこなせるよう、そして将来大きな仕事を持った際にも自分のスキルを把握出来ているような人になりたいと考えました。
上司への頼り方、仕事の進め方を改める機会になった。PREP方を活用して話していきたいと思う。
PDCAサイクルを回すための具体的な方法について、特にToDoリストを作るという点は今まで何となくでしか出来ていなかったため、Excelなどで本格的なものを作って運用したいと思いました。

労働組合様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

モチベーションをあげるのは結局自分。でもその為には周りとの情報共有や挨拶などのコミュニケーションも大事だと思いました。
モチベーションの上げ方に、過去の経験を投影しあの頃はこんな心理だったのかなぁと追体験したような楽しさがありました。
日々漠然と考えていた事がより分かりやすく理解することができました。
内発的動機づけが大変難しいと思いました。自分自身の考え方を変えないといけないと思いました。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

94.4 %

講師：満足・良かった

100.0 %

若手社員モチベーションアップ研修参加者の声

反応がないと余計な事を付け足して分かりにくくなる　というのはまさに自分がやってしまっていること結論、理由を簡潔に言えるよう今日のフレームワークを活かしたいと感じた
人に伝えることが増えており、話し方を意識したいと感じていました。今回の研修テーマが自身の苦手としている分野だったので話す順番を意識づけしていきたいと感じました。
物事を相手に伝えることの難しさと、伝えるために実施すべきことが意外にもシンプルな方法でできることを知れたので、今後実施をしたいと思った。
自身のモチベーションがあがる瞬間、下がる瞬間がわかりました。頭に浮かんできたことをそのまま話す前に、どうすれば伝わりやすいか考えようと思いました。

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