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中堅社員向け組織貢献力強化研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、中堅社員が組織に貢献するための「オーナーシップ」「フォロワーシップ」を短期間で学びます。当事者意識を持って仕事に取り組むことの重要性を改めて理解した上で、組織やチームに貢献する人材となるために必要な考え方やスキルを身に付けます。自身の振り返り明日からの行動に変えていく研修です。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

運送企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

ただ漠然と作業をしているような仕事になっていたと改めて気づきました。今回の研修を受けて作業ではなく仕事をできるよう今後の業務に生かして行きたいと思いました。
前日までは長い時間で眠くなるだろうと思っていたが、そんなことはなく、あっという間に終わってしまった感じでした。
今まで自分の中でモヤモヤしていた事の定義が、色々とはっきりして良かった。もっと早くこういった研修を受けたかった。

病院・医療法人様

内容：満足・良かった

93.8 %

講師：満足・良かった

93.8 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

他責、自責についてや間違いを認めることなど、自分に足りないことについて、改めて学びがあった。
オーナーシップとフォロワーシップの重要性と、何をしていかなければならないかが明確になりました。
短時間で内容が濃く、自分自身を分析し、今後楽しく働けるように当事者意識を持って取り組むようにしたい。
日々の仕事の中で､何となく理解し、行動していたつもりでしたので、今回の研修は役割や自分の位置､行動を見直す事が出来良かったです。

小売企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

分かりやすく、仕事への向き合い方やコミュニケーションの取り方について学ぶことができた。
自分の日々の仕事のなかで振り返る機会はあまりなかったのでいい機会になりました
巻き込み力や当事者意識を持って責任ある行動は活動する上でとても大切だと思いましたので、ポジティブな思考で相手にも自分にも伝えていきたいと感じました。
中間社員としての役割と自分自身が足りないところに気づくことができて大変勉強になりました。
中間社員としての役割、どうやって話を伝えるかを勉強できて今後店頭活動で活用したいと思います。

環境インフラ企業様

内容：満足・良かった

95.7 %

講師：満足・良かった

91.3 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

グループディスカッションなどもあり、把握しやすく、分かりやすかったです。
改めてオーナーシップとは何かとかを考える良い機会になった
自責など、深く考えたことが無かったので大変勉強になった
これからの仕事をして行く上で､参考になりました。　部下に対しても講習会で学んだことを展開していければと思います。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

普段の仕事に役に立つ内容で大変勉強になりました
当事者意識を意識しながら仕事をするよう心掛けたいと思います
個人ではなく、組織として考える観点を実践してみようと思っています。
本研修を通って、注意すべき点と修正すべき点をわかりました。学んだことを今後の仕事に生かします。

IT関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け組織貢献力強化研修参加者の声

自分が今まで知らなかった事を学べたのでとても有意義な時間となりました。
説明時には具体例、発表の後にはそれぞれに合わせたフィードバックをしていただき、理解しやすかったです。
担当する業務における主体性やチーム全体における批判意識など、自分の意見を持つことが大切であり日々の業務にて意識することが重要だと感じました。
今までの業務などを振り返って今回の研修に沿った行動ができていたのかを振り返ることができました。研修自体も受講者に沿った内容になっており、とても充実した研修でした。

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