リスキルでは企業様からの要望に応え、ラインケア研修をオンラインに対応し実施しております。
ラインケア研修は以下を狙いとした研修です。
職場のメンタルヘルスケアに対して部下をマネジメントする役割をしっかりと理解し、ラインケアの機能を十分に発揮できるようにします。部下のメンタルヘルス不調の兆しにいち早く気づき、対応するスキルを身につけます。また専門機関との連携のノウハウも得られます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、職場におけるメンタルヘルスケアの重要性の理解から始め、ライン機能を担うマネージャーや管理職が、自身の職場からメンタル不調者を出さないために身につけておくべき知識やスキルを習得します。
部下と多くの時間を共有する立場であるからこそ、部下のメンタルヘルス不調を疑うサインにいち早く気づき、相談に乗ったり、心配であることを上手に伝えて、いかに休職や離職につながらないようにケアをするかが大切です。そのためには、職場でありがちなメンタルヘルス問題を把握し、普段からどのような点に留意して部下を観察したり、部下と接すればいいのか、また、不調の兆しが見えたら、管理職として何をすべきかについて、症状や状況によって適切な対応スキルを身につけます。
また、休職に至った事例を通じて、メンタルダウンの部下が出てしまった場合の、復職支援のステップにおいて求められる動きについて理解し、いざというときに備えることのできる内容です。
なぜ企業においてメンタルヘルスケアが必要なのか、ラインケアの担う重要性を、メンタル問題に関連するデータを通じて腹落ちさせます。
メンタルヘルス不調のサインに気づけることが問題の早期発見と対応、日頃からの予防につながります。その見極めのポイントや、普段から注意すべき点について理解します。
管理職として不調者対応に求められていることを理解します。産業保健スタッフや外部EAPなど、社内外資源の活用の仕方なども学ぶことで、磐石の対応体制づくりができるようになります。
