リスキルでは企業様からの要望に応え、社内モデリング研修をオンラインに対応し実施しております。
社内モデリング研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、モデリングの基本を理解し、ロールモデルの選定から観察、比較分析、実践までの一連の技術を習得することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、社内の優れた人材をロールモデルとし、自身の成長を加速させる「モデリング」の技術を体系的に学びます。
基本理解として、モデリングが効果的である理由を理解し実践への意欲を高めたうえで、スキルや成長段階といった客観的な基準に基づき、自身にとって最適なモデル人材を選定する方法を学びます。会議や顧客対応といった場面別に、モデルの行動を観察・記録し、その行動パターンを分析する技術を習得します。
徹底的に模倣するための具体的なステップや周囲からフィードバックをもらう方法を学び、実践的な行動計画を立てます。社員の自律的な成長を促したい企業様におすすめの研修テーマです。
自身の成長段階やスキルに応じて、客観的な基準で最適なロールモデルとなる先輩社員を選定する方法を学びます。
会議や顧客対応などの場面別にモデルを観察し、行動を記録・分析することで、優れた行動パターンを明確化します。
モデルとの比較分析を通じて、成長の鍵となる「違いを作る違い」を特定し、具体的な改善アクションプランを立てます。
