本研修は、プロモーションの役割と基本概念を理解し、ターゲットに響くメッセージと最適な手法を選定するスキルを習得する研修です。マーケティングにおけるプロモーションの位置づけから、ターゲット/ペルソナ設定や訴求メッセージ開発、主要なプロモーション手法の特徴、KGI/KPI設定までを体系的に学びます。 若手から管理職まで、自信を持ってプロモーション業務を計画・実行できる人材へと成長できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101591 更新日：
本研修は、プロモーションの目的と全体像を理解し、ターゲットに刺さるメッセージ開発から効果測定まで、費用対効果の高いプロモーションを設計できる人材を育成するのが狙いです。
本研修では、プロモーションがマーケティング全体の中で果たす役割と目的を理解します。顧客の購買行動における位置づけを学び、プロモーション設計に必要な全体像を把握します。
効果的なプロモーション設計に必要な要素を習得します。セグメンテーションやペルソナ設定を通じてターゲットを明確にし、機能ではなくベネフィットに焦点を当てた訴求メッセージの開発ステップを実践します。マス広告、デジタル広告、販売促進、PRなど、主要なプロモーション手法の特徴を学び、目的や費用対効果（LTV/CPA）に応じた選定基準を理解します。
最後に、プロモーションの実行と効果測定に移ります。SMART原則に基づく目標設定（KGI/KPI）の方法を学び、AIDA原則などクリエイティブの基本を確認します。費用対効果の高いプロモーションを継続的に実行・改善するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
マーケティングミックス（4P）におけるプロモーションの位置づけや、ブランディングとの違いを明確に理解します。プロモーションが顧客行動に与える影響も学びます。
セグメンテーション、ターゲティング、ペルソナ設定の考え方を習得し、機能とベネフィットの違いを意識しながら、ターゲットに響くメッセージを作成するステップを実践します。
LTVやCPAといった費用対効果の考え方を踏まえ、SMART原則に基づきKGI・KPIを設定する方法を学び、デジタル分析を含む効果測定の手法を習得します。
5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. プロモーションの役割と目的を理解する | 【ゴール】プロモーションの位置づけと顧客行動への影響を理解する |
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| 2. ターゲットとメッセージ設計 | 【ゴール】効果的なターゲット設定と心に刺さるメッセージ開発の方法を習得する |
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| 3. プロモーション手法の全体像を掴む | 【ゴール】主要なプロモーション手法の特徴を理解し、目的に応じた選択ができる |
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| 4. 効果的なプロモーション設計の基本 | 【ゴール】プロモーション設計の基本を理解する |
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| 5. 実行と効果測定 | 【ゴール】プロモーション実行の進行管理と成果測定による改善手法を習得する |
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特になし
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