リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職向け 社内情報管理研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職向け 社内情報管理研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、管理職が情報の特性を正しく理解し、組織に混乱を招くNG発言を回避して適切な情報管理を行うスキルの習得が狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職が立場上知り得る情報の取り扱いと、不用意な発言が組織に与えるリスクを学びます。情報の非対称性とは、管理職が部下よりも多くの情報を持っている状態であり、その情報の扱いには高度な責任が伴います。
情報の重要性と発言の影響力を理解したうえで、人事や給与に関する具体的なNG発言例を学びます。他者評価や処遇といったデリケートな情報の適切な扱い方を、言い換え練習などを通じて実践的に習得します。
組織方針や未確定情報の適切な伝え方を学び、個人的見解との切り分け方法を理解します。不用意な一言による混乱を防ぐスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
管理職が持つ情報の重みと発言の影響力を正しく認識し、リーダーとしての自覚と責任感を高めていきます。
昇進や評価といったデリケートな情報の取り扱い原則を学び、組織の信頼を損なわない伝え方を習得します。
決定前の情報や会社方針に対する適切な説明の型を学び、個人的見解による混乱を防ぐ力を身に付けます。
