管理職向け部下育成研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、部下を抱える管理職に必要とされるコミュニケーション能力の強化を図っていきます。管理職としての役割理解から、部下への適切なアプローチ（聴く、伝える）、モチベーション向上方法や叱り方・褒め方についても扱います。部下とのより良い関係を保つために効果的な内容です。

研修参加者からの声

内容：満足・良かった

93.8 %

講師：満足・良かった

91.7 %

相手の話を聞くことで大切であることを感じました。今後に生かしていきたいです。
聞く力・聞き方に関して、以前より出来ていると思っていましたが、やはり、もっと寄り添う必要があると感じました。押し付ける自分がいることも事実と認め、改善を行いたいと思います。若い方ともっと会話するよう、心がけていきます。ありがとうございました。
普段の自身の行動を振り返り様々な反省点に気づかされました。
部下を育成して行く過程についてコミュニケーションの取り方を学習できた。

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

部下（同僚）とのコミュニケーションは不足していたと気づいたので、雑談からスタートして積極的にコミュニケーションを取っていきたいです。
今後の部下との向き合い方について考える良い機会になりました。
「𠮟る」のに対してネガティブなイメージが付いていてハードルが高く感じていたのですが、「怒る」と混同していたからだということがわかりました。「叱る」のは「良い行動を引き出して悪い行動を抑制する」の一連の流れだと考えるとハードルが下がりました。
各課長たちとコミュニケーションが取れるような講習内容で、お互いを知るいい機会を作っていただきありがとうございます。