課長職向け マネジメント研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

課長職向け マネジメント研修では、チームの活性化・生産性向上のための施策を理解していきます。現在行っているマネジメント業務を振り返り、軌道に乗っている点と改善できる点を明確にしていきます。また、部下育成やストレスケアについても取り扱うため多角的な視点から見直すことができます。

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

自動車・機械企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • 自分がやってきた事で、続けて行く物と見直す物、コミュニケーションを取る事の整理ができた。
  • 研修を受けて、課長職に求められるスキル、考え方を学習することができました。この学びを業務に活かしていきたいと思います。
  • 理想のリーダー像を今一度、自分自身で見つめ直し、今できること、伸びしろを伸ばしてから行動することを考えて実行していきます。

ITソリューション・システム開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • メンバーとの接し方について今までは自分の経験や自信で学んだことだけがベースになっていたが、外部研修を受講することで知見が広かがりました。
  • マネジメントやリーダーシップの基本的なことからメンタルヘルスケアのようなデリケートな内容まで幅広く網羅的に学べて良かったです。
  • 個々人の特性を理解したマネジメントを活用したいと思います。

ITソリューション企業様

内容: 満足・良かった

92.9 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • 自分のスキルや考え方を見直す良いきっかけになりました。
  • コーチングが大事と感じた、存在の承認は考えさせられる。何気ない挨拶から注視してみたい。
  • なんとなく理解しているつもりだったマネジメントの知識について体系的に学べ、ためになる研修でした。
  • 幅広くマネジメントについて教えていただきました。どれも明日から意識し改善できるところが多く、大変為になる研修でした。

自動車販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • グループワークを用いての講義で大変わかりやすく勉強になった
  • 部下の話は目を見て3分は聞くという具体的な数字もあり、さっそく実践してみようと思います。
  • 自分の気づいている自身の悪い例がそっくりそのまま教材に載っている部分が恥ずかしながら多数ありました。教材と記載したメモやマーカーを再度熟読し、まずは自分と人を認めるところから、精進いたします。

飲食企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

95.5 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • 管理者に求められる物は3つのスキルセット①テクニカルスキル②ヒューマンスキル③コンセプチャルスキルが大事と言う事が勉強になった。今後の自分のスキルにして行きたいと思います。
  • 部下の行動を今までとは違った視点から良く観察して、日々の変化や成長に気がつくようにしていき、一緒にスモールゴールを達成しようと思います。
  • 叱ることに対する苦手意識があったため、今回このような学ぶ機会を頂けて大変ありがたかったです。ワークを通して、同じグループのメンバーと話し合いをして、皆さんの考えや日々取り組んでいることを伺えたのもとてもよかったです。自分の考え方の幅を広げることができました。
  • 人財育成におけるポイントの中で、特にMORSによる指導が大変勉強になった為、今後活用していきたいと考える。

システム開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

課長職向け マネジメント研修 参加者の声

  • 分かりやすく自身の振り返りも出来て、課題も明確になりました。
  • 自分は管理職に向いてないのではないかと思いながら今日までやってきましたが、自分でもできていることもあることがわかってよかったです。
  • 管理職としての振る舞いに悩んだときに振り返る材料として活用できるように思いました。

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