リスキルでは企業様からの要望に応え、管理職のモノの言い方研修をオンラインに対応し実施しております。
管理職のモノの言い方研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、管理職が場面に応じた適切な言葉の選び方を習得し、部下の自発的な行動と成長を促すことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職のモノの言い方が部下やチームの雰囲気に与える影響を理解したうえで、日常業務における適切な言葉の使い方を習得します。職場の多様化やパワーハラスメントへの意識の高まりを背景に、言葉選びは管理職に欠かせないスキルとなっています。
挨拶や雑談などの日常会話から始まり、指示・依頼・褒め方・叱り方まで、それぞれの場面で避けるべき言い方と効果的な伝え方を体系的に理解します。ケーススタディやグループワークを通じて、具体的な言葉として組み立てる練習ができます。
サンドイッチ法やYesAnd法など、褒めることと叱ることを同時に行う場面への対応も取り上げており、現場でそのまま使える実践的な内容です。部下へのコミュニケーションに課題を感じる管理職や、チームの心理的安全性を高めたいとお考えの方におすすめです。
管理職の発言は思っている以上に大きな影響力を持つことを、具体的な事例を通じて理解し、言葉を意識的に選ぶ習慣を身に付けられます。
声かけや感謝の伝え方、雑談での避けるべき話題など、信頼関係を築く日常コミュニケーションのポイントを具体的に理解することができます。
各場面の失敗パターンと効果的な伝え方をケーススタディで学び、部下の主体性と成長を引き出す言葉を身に付けられます。
