リスキルでは企業様からの要望に応え、リファラル採用推進研修をオンラインに対応し実施しております。
リファラル採用推進研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、リファラル採用の重要性を理解し、日常の中で紹介のきっかけを掴んで自社への興味を喚起するスキルの習得が狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、全社員がリクルーターとしての役割を認識し、リファラル採用を推進するための具体的な手法を習得します。リファラル採用とは、社員の紹介やつながりを通じて人材を確保する手法であり、ミスマッチの防止や採用コストの削減に大きな効果を発揮します。
研修では、採用市場の現状を確認し、なぜ今全社員による紹介が必要なのかを学びます。自社の魅力を再発見するワークを行い、日常会話の中から紹介のチャンスを見つける方法や、知人への適切な声掛け、人事との連携方法を具体的に確認します。
紹介時の注意点や不安への対処法を学び、紹介相手との良好な関係を保ちながら進めるポイントを身につけます。社員全員に自社の魅力を発信して候補者を集めるスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
採用コスト削減や定着率向上につながる採用手法の本質を学び、社員一人ひとりの役割を明確にします。
ワークを通じて自社の強みを再確認し、入社を検討する相手に対して自分の言葉で語れる力を養います。
強引な勧誘を避け、透明性のあるコミュニケーションを行うことで、紹介相手との良好な関係を維持します。
