リスキルでは企業様からの要望に応え、採用コンプライアンス研修をオンラインに対応し実施しております。
採用コンプライアンス研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、採用活動に関わる法律や倫理を理解し、面接での不適切な言動や情報漏洩といったリスクを未然に防ぐことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、採用活動におけるコンプライアンスを正しく理解し、法的リスクを回避しながら公正な選考を行うスキルを習得します。採用コンプライアンスとは、労働法などの法令遵守だけでなく、応募者の人権を尊重し適切な情報管理を行うことです。
採用トラブルが企業に与える影響や関連する法律の全体像を把握し、面接現場で起こりやすい「NG質問」や「就活ハラスメント」の判断基準を学びます。具体的なNG会話例の言い換え練習を通じて、実務で使える適切な質問スキルを磨きます。
個人情報の取得から廃棄までの厳格なルールや、メール誤送信などの漏洩対策も網羅します。採用リスクを正しく管理するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
採用活動におけるコンプライアンスの重要性を学び、法律違反が企業に与える影響を事例と共に理解します。
公正な選考の基本原則に基づき、NG質問の判断基準と実務で使える適切な質問の仕方を習得します。
取得から廃棄までの取扱いルールを明確にし、メール誤送信などの具体的な情報漏洩対策を実践的に学びます。
