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新入社員向け組織コミットメント力強化研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、新入社員自身の強み・弱みと、企業から求められる役割を理解し、仕事に関するコミットメントを強化することを目指します。強みと求められる役割が重なるところで能力を発揮し、会社という組織の中で成果が出せる人材になるための「目的意識を持った仕事の仕方」について考えます。また、自らのモチベーションをコントロールする術を習得することで、常に成果を出すために行動ができるようになることを目指します。

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研修参加者からの声

社会人教育関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

新入社員向け組織コミットメント力強化研修参加者の声

コンサルタントとしての目線から現場の話や社会人としての心構えなど、ためになりそうなお話を沢山聴けた。ありがとうございます。
本日はありがとうございました。ケジメを大事にしていて、こちらも気が引き締まる思いで緊張感もあり、とても集中して出来ました。
モチベーションの保ち方や健康のためになどまで書いてあり、今後も定期的に見返したいと思いました。
第一印象から、私たち新入社員が目指すべき社会人像という印象を受け、個人的に感銘を受けました。立ち振る舞いや姿勢、言葉遣いなど見習いたいと思います。説明の内容も大変分かりやすく、最初から最後まで集中してお話を聞くことができました。

フィンテック関連会社様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

新入社員向け組織コミットメント力強化研修参加者の声

ワークが多く体でも覚えられるのでよかった。
チームに分かれて、意見を言い合う場が多く相手の事どんな事を考えているのか知ることができた。
とても分かりやすい説明とグループワークやペアでの活動があり、最後まで楽しみながら学べました。
自分ができていないことや改善しなくてはいけないことを知ることができた。話し合う機会が多く、意見を出し合えた。
これからは、ToDoリストをつくって何日に何をするかを書いて仕事をしていきたいと思った。

運送系企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

98.8 %

新入社員向け組織コミットメント力強化研修参加者の声

会社がどれだけ新入社員に費用を掛けて下さっているかが分かってよかったです。
今年はコロナで研修を通常通り受けることができずに配属されるため、仕事を始めるにあたって大切にすべきこと(挨拶やtodoリストなど)を知ることができ、不安解消にとても役に立った。
社会人としてどういう意識を持って仕事に取り組むべきか、利益であったり仕事に取り組む姿勢であったり様々な面から考えることが出来たと思います。
オンラインでの講義でしたが全員に発言のチャンスをくださり、聞きっぱなしではなく自分なりに深く考えながら進めることができました。
80人程もいるWebミーティングではありましたが、参加する機会などもあり、良かったです。
今まで当たり前だと思っていたことについても、なぜ必要なのか、何のためにやるのかを追求し、ロジック立ててお話ししてくださったのでわかりやすかった。
オンラインではありますが、講師の方と双方向なコミュニケーションをとることができ、主体的に参加することができた。