リスキルでは企業様からの要望に応え、人的資本経営理解研修をオンラインに対応し実施しております。
人的資本経営理解研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、人的資本経営の意義を理解し、経営戦略と連動した人材戦略を構築して企業の持続的成長を牽引する状態を目指すことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、人材を資本として捉えて価値を引き出す人的資本経営の基本概念と実践手法を習得します。人的資本経営とは、人材をコストではなく投資対象の資本とみなし、その価値を最大限に活用することで中長期的な企業価値を高める経営手法のことです。
投資家からの開示要請や人材版伊藤レポートの要点を整理し、経営戦略と人材戦略を連動させるための3つの視点を学びます。自社の現状と理想のギャップを定量的に把握し、組織文化へ定着させるためのポイントを整理します。
動的な人材ポートフォリオやリスキリング、多様性の確保といった5つの共通要素について、自社での診断ワークを通じて具体化します。戦略的な人材活用を推進したいと思っている企業様におすすめの内容です。
投資家や資本市場からの要請、経済産業省のレポートなど、今求められている経営変革の意義を正しく理解します。
自社の現状と理想のギャップを可視化し、データを基に人材戦略の方向性を決定する具体的なプロセスを学びます。
知の多様性やエンゲージメント向上といった共通要素を自社診断し、実効性の高いアクションプランを検討します。
