リスキルでは企業様からの要望に応え、部下育成のための評価者研修をオンラインに対応し実施しております。
部下育成のための評価者研修は以下を狙いとした研修です。
部下育成の考え方やスキルを身に付け、部下の評価に役立てていくための研修です。部下の成長段階に応じた育成方法を学ぶことができます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、部下育成の方法論とそれを生かした評価や目的管理の方法を学びます。
まず、部下育成の意義や上司に求められる役割を確認し、育成への動機づけを行います。その上で部下の育成・指導の基本的な方法を身に付けていきます。また、部下一人ひとりの成長の段階は異なるため、価値観を理解し、成長段階と求めれる役割に応じた育成が求められます。
さらに、部下の成長を効果的にするためのコミュニケーションについても確認していきます。褒め方、叱り方など意識して行うべきコミュニケーションについても理解を深めます。
最後にその育成を生かして評価プロセスをどのように進めていくかを学びます。評価管理の全体を理解し、部下の育成を意識した目標管理や評価の方法を身に付けます。
部下を育成するための心構え、指示方法、価値観や成長段階を理解した指導方法を理解します。
育成のために必要な褒める、叱るなどのコミュニケーションや価値観を理解した伝え方など育成に効果的なコミュニケーションを身に付けます。
評価者が行う部下の目標管理について、部下育成を意識して行えるようになります
