リスキルでは企業様からの要望に応え、クリティカル・フィードバック研修をオンラインに対応し実施しております。
クリティカル・フィードバック研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、改善点を論理的かつ前向きに伝える手法を習得し、組織の心理的安全性を保ちながら個人の成長を支援することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、組織の成果を高めるために不可欠なクリティカル・フィードバックの基本と実践手法を習得します。クリティカル・フィードバックとは、相手の改善すべき点や耳の痛い事実を、成長を促すために建設的に指摘することです。
フィードバックを阻む心理的障壁を理解したうえで、SBI+Dモデルを活用した伝え方の構造を学びます。具体的事実に基づいた指摘や影響の説明、改善の提案を組み合わせ、相手が納得感を持って受け入れられる対話の流れを体系化します。
心理的安全性の確保や日常的なコミュニケーションの重要性を学び、継続的な支援体制を構築します。部下に対して改善点を論理的に伝え、自発的な行動変容を促したいと思っている企業様におすすめの内容です。
相手が納得しやすいSBI+Dモデルを活用し、事実に基づいた論理的なフィードバックを組み立てます。
伝える側と受ける側の双方が抱く抵抗感を理解し、心理的安全性の高い環境で対話を行う技術を学びます。
単なる指摘で終わらせず、改善の方向性や具体的な提案を行うことで、個人の確実な成長を支援します。
