リスキルでは企業様からの要望に応え、OJT担当者振り返り研修をオンラインに対応し実施しております。
OJT担当者振り返り研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、OJT担当者が指導内容を振り返り、チームや部署内で主体的に働くためのスキルについて学習します。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修ではOJT担当者が後輩に指導した内容を振り返り、その経験を元に、主体的にチームで活躍するスキルを習得することを目的としています。
OJTでは、自身の業務を行いながら後輩の指導を行うため、指導内容を振り返る機会は少ないです。指導・教育を実施する側になる、ということは社内でも期待が寄せられていることです。そのため、OJT実施の次のステップとして、チーム内で多くのメンバーと関わりながら成果をあげることが求められていきます。
研修を通じ、指導した内容の振り返ることで、次の段階で活かせる「主体性」や「フォロワーシップ」について学び、習得します。また、チーム内でのコミュニケーションの取り方、後輩の指導の仕方について学び直します。
OJTで実施した指導内容を振り返り、与えられていた役割と今後求められる役割について確認します。
今後活躍する上で必要となる「主体性」や「フォロワーシップ」の内容を理解し、ワークを通して習得していきます。
周囲との関係構築の方法からコミュニケーションの取り方について扱い、明日から実施できるようにします。
