リスキルでは企業様からの要望に応え、メンター研修 半日編をオンラインに対応し実施しております。
メンター研修 半日編は以下を狙いとした研修です。
本研修では、メンターに求められる役割やスキルについて学びます。事前準備や相談への対応方法について学ぶことで、メンティをサポートする力を養います。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、メンターの役割と必要なスキルについて短時間で学ぶことができます。
メンターは、若手社員の離職防止のためにメンティのサポートを行う役割を担います。そのため、メンティにとっての「何でも気軽に話せる存在」となるようにコミュニケーションを取ることが求められます。
メンターの役割やメンティのタイプに合わせたアプローチ方法を学ぶことで、どのようにメンティをサポートするべきかを理解することができます。また、話の引き出し方や適切なフィードバック方法を学び、相談に乗るスキルを磨きます。
メンター制度の主な目的は若手社員の離職防止です。そのためにメンターに求められる役割を理解することで、適切にメンティをサポートできるようになります。
メンティに信頼されるメンターになるためには、画一的な対応ではなくメンティに合わせた対応が求められます。ワークを通して、自分が担当するメンティへのアプローチ方法を考えることができます。
メンターには、メンティにとって「何でも気軽に話せる存在」になることが重要です。そのために必要な話を引き出す質問力や傾聴スキルを磨きます。
