リスキルでは企業様からの要望に応え、コーチング研修 実践編をオンラインに対応し実施しております。
コーチング研修 実践編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、基礎研修の要点を振り返り、GROWモデルに基づいた支援を通じて、難易度の高い場面でも部下の「気づき」を促す応用力を習得させることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、部下の「気づき」を促し目標達成を伴走する支援者としての管理職の役割を再認識し、実践に役立つコーチングスキルを習得します。基礎研修の要点を振り返り、実務でコーチングを活用するための土台を固めます。
コーチングの基本的な流れであるGROWモデル（Goal, Reality, Options, Will）を確認し、目標設定の支援や行動計画策定の支援といった具体的な演習を通じてスキルを定着させます。
さらに、難易度の高い場面として、ネガティブな感情を持つ部下への対応など、応用力が求められるケースでのコーチング原則を学びます。これらの応用力を高め、部下の自立的な成長を促すマネジメントスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
コーチングの位置づけや、部下の「気づき」を促す支援者としての役割を再認識します。
演習を通して基本的なコーチングスキルを定着させます。
応用力を高める演習を通じて、難しい場面での対応力を高めます。
