リスキルでは企業様からの要望に応え、相互コーチング研修をオンラインに対応し実施しております。
相互コーチング研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、メンバーが互いに支援し合う相互コーチングを学び、チームの停滞や属人化などの課題を自律的に解消することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、メンバーが互いに支援し合う相互コーチングを学び、課題を自律的に解決できるチームを目指します。相互コーチングとは、上下関係を問わず互いにコーチングを行い、対話を通じて気づきや行動の変化を促し合う手法のことです。
コーチングマインドを理解し、相手の思考を深めるオープンクエスチョンの技術を習得します。事実や解釈、感情に働きかける具体的な質問パターンを学び、アドバイスに頼りすぎない効果的な支援方法を身に付けます。
日常の10分間を活用した手法を学び、形骸化を防ぐポイントを整理します。メンバーが互いに支え合い組織力を向上させるスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
チームの停滞や属人化といった問題を、外部に頼らず現場の対話を通じて自ら解消する力を養います。
オープンクエスチョンや視点を広げる質問の型を学び、相手の自発的な気づきと変化を効果的に引き出します。
中立・尊重・主体の姿勢を共有し、本音で話し合える風土を築くことで組織の活性化を促進します。
