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コンフリクトマネジメント研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

コンフリクトマネジメント研修では、社内で発生する対立を解消する力を向上します。組織感や個人間による対立を上手く解消し、お互いがWin-Winとなるために必要な考え方や促し方を学びます。前提となるコミュニケーションスキルから、対立解消スキルを学び、ケーススタディを通してスキルを磨いていきます。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

不動産管理企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

93.8 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

実際の業務に大きく関わる分野の研修なのが、これから役立つと感じた
普段の業務で攻撃的な提案をしてしまっているのではと考えさせられた
コンフリクトという言葉を初めて知り、対応方法について知ることができ有意義だったと感じました。

イベント運営企業様

内容：満足・良かった

96.3 %

講師：満足・良かった

92.6 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

対立事項の背景やニーズを読み取る、一次対処が自身欠けていたと思うので、今後の調整事の際に実践していきたい。
自身のコンフリクトマネジメントにおける考え方、対立解消のクセをあらためて理解することができた。
ケーススタディが現在の業務状況に通ずるもので、いろいろなことを考える良いきっかけとなった。
親しみやすい雰囲気で、教えられているというよりも成長をサポートしてもらえている様に感じられて良かったです。

情報セキュリティ企業

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

リーダーとして課題が生じたときに、第一の解決策として協調を選択する
ニーズを考えることはコンフリクトマネジメントをするうえで軸になる部分だなと感じました。
日々の仕事の中でなんとなく実施している内容を改めて言語化いただいたと感じました。
どんなコンフリクトの解消の種類があるのか？というのは自分の中で整理をするためにありがたいと思った。

卓球用品メーカー様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

93.8 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

社内調整について、方法論やノウハウを学ぶ機会がなかったため、今回の研修は非常に参考になりました。私自身、会議の進行役を務める場合もあり、今回のファシリテーターとしてやるべきことを意識しながら、今後の会議に臨みたいと思いました。
現状ではファシリテーターがほぼ存在しないので、自身がファシリテーターになったつもりで、会議に臨むようにしたいと思った。今までもそのような意識は持っていたが、より意識するようになると思う。
会議に臨む際の準備内容と注意点を理解できてよかった。実際の会議でもすぐに使いたいと感じた。

IT関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

実践演習が多く、自分の行ってきた業務と比較しながら講義内容を考えることが出来た。
会議を開催する立場になることはあまりないが、参加するにあたり目的を持って挑むことの重要性、対立した際の衝突点の明確化など、活用できることが多く非常にためになった。
実際に起こり得そうなシチュエーションのワークだったので、リアリティがあり、今後に使えそうだと思った。

環境・リサイクル事業会社様

内容：満足・良かった

90.0 %

講師：満足・良かった

90.0 %

コンフリクトマネジメント研修参加者の声

コンフリクトマネジメントについての体系的な考え方が理解でき、自分に足りないところが見えてきた。
聞きやすく、わかりやすい進行だった。オンライン研修は初めてだったが、問題なく受講できた。
小集団でワークショップをしながら理解力を深められたと思います。Win－Winにしていこうという気持ちが芽生えただけでも、大きな一歩だと思います。
ファシリテーション、だいぶ理解できたと思います。もっとこれを知っている会社の人々が増えれば、より円滑になるのにな、と思いました。そういった意味でも、研修を広げていってほしいなと思います。
なんとなく会議などでやった方が良い言動というのは認識しているつもりでしたが、講習という名目で明文化され言葉にされることで、技術的解決方法を認識することができました。今後使っていきたいと思います。

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