リスキルでは企業様からの要望に応え、意見が出ない人へのファシリテーション研修をオンラインに対応し実施しております。
意見が出ない人へのファシリテーション研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、人が沈黙する心理を理解し、心理的安全性を高める言動と仕組みにより会議を活性化させる技術を習得させることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、会議で発言が止まる心理的要因を理解し、対話を促すスキルを習得します。心理的安全性とは、周囲の反応を恐れずに自分の意見を安心して発言できる状態のことです。
ファシリテーターの言動が場に与える影響を学び、否定しない技術や少数意見を活かす関わり方を習得します。バイアスに気づき、発言を歓迎するフィードバックの手法を具体的に学びます。
全員が声を出すチェックインや、上司が最後に話す工夫など、継続的に意見が出る仕組みを理解します。心理的安全性の高い会議運営スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
評価への不安や同調圧力などの心理を学びます。なぜ沈黙が起きるのか、その背景を正しく理解します。
参加者の意欲を削がない否定しない技術を学びます。発言を促す効果的なフィードバックの手法を習得します。
チェックインや発言順の工夫など、運営の仕組みを学びます。誰もが発言しやすい公平な場を設計できます。
