リスキルでは企業様からの要望に応え、社内報作成研修をオンラインに対応し実施しております。
社内報作成研修は以下を狙いとした研修です。
情報が一方通行になりがちな社内コミュニケーションを、双方向かつ魅力的なものに変革し、従業員が「読みたい」「（自然と）会社のことを知りたい」と思えるような環境づくりに役立つ社内報の作り方を理解していきます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、社内報を単なる情報伝達ツールではなく、組織の一体感と従業員のエンゲージメントを高めるための「読まれる」メディアを作成するトレーニングプログラムです。
本研修は3つのステップで構成されています。まずは、目的の社内報が企業にもたらす本質的な価値と効果を再度理解することから始めます。単なる情報伝達手段ではなく、組織の一体感醸成と従業員のエンゲージメント向上に貢献するメディアとしての社内報の役割を明確にし、その目的を再確認します。
次に、「読まれる」社内報を実現するための実践的なコンテンツ企画について、読者のニーズを深く把握する方法を学び、魅力的な定番コンテンツや効果的な社員インタビュー、さらには引きのある特集企画の立案方法を具体的に解説します。特に、社員インタビューは一体感やエンゲージメント向上に非常に有効な手法として、そのポイントとテンプレートを見ていきます。
最後に、伝わりやすい記事の書き方から、デザイン・レイアウトの基礎知識、そして効果的な配信方法、運用後の効果測定と改善サイクルまで、社内報作成・運用に関する全工程の基礎を網羅的に身につけます。
机上の空論ではなく、「明日からすぐに使える」具体的なノウハウを重視し、ワークを通じて自社の社内報企画に落とし込むことで、研修実施後すぐに実践へとつなげられる構成となっています。
社内報の役割理解から始まり、魅力的なコンテンツの企画、記事作成、効果的な配信方法、さらには改善サイクルまで、社内報運用に必要な全工程の基本をカバーしています。
読者の興味を引き、継続的に読まれる社内報にするためのコンテンツについて再度確認できます。従業員が「知りたい」「共感したい」と思う情報を見極める力が身に付きます。
読みやすく、伝わりやすい記事を書くための基本原則や具体的な構成方法を習得。誰でも効果的な社内報記事を作成できるようになります。
