採用や人材育成を担う人事担当者が、自社の人材施策を整理し、設計するための研修パックです。採用活動や育成施策において、「何を基準に判断すればよいか」「どこから手を付けるべきか」に悩むケースは少なくありません。本パッケージでは、採用面接の基礎から実践的な面接力の強化を通じて、見極めと魅力付けの考え方を学びます。あわせて、キャリアパス構築の視点を身に付けることで、採用後の育成や定着までを見据えた人材開発を考えられるようになります。さらに、企画力研修を通じて、現場の課題や方針を具体的な施策として形にする力を養います。このパックを受講することで、人事担当者自身の判断軸が明確になり、採用・育成に関する施策を一貫性のある形で設計することができます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 キャリアパス構築研修 -多様性のあるキャリア開発をもたらす | 6時間 |
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公開講座 採用研修 面接基礎編（半日研修） - 面接の基本スキルを身に付ける | 3時間 |
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公開講座 採用研修 面接力強化編 - 人材を見極め自社の魅力を適切に伝える | 5時間 |
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公開講座 企画力研修 - 実務で使える企画力を | 6時間 |
採用活動でより良い人材を獲得するために、面接官として必要な「判断力」「自社の魅力を伝える力（営業力）」の二つを強化していく研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 採用研修 面接基礎編（半日研修） - 面接の基本スキルを身に付ける | 3時間 |
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公開講座 採用研修 面接力強化編 - 人材を見極め自社の魅力を適切に伝える | 5時間 |
