"2日"の研修検索結果

ビジネスゲーム 所要時間: 1時間

ブリッジゲーム

本ゲームは、ブロックを使って自立した長い橋を作るものです。制限時間内に協力して「最も長い橋」を作れたチームの勝利となります。様々な形や重さのブロック100個を自由に使いながら、発想を練り出し、試行錯誤しながら作成します。連携する力やチームワーク、コミュニケーション力などが自然と磨かれます。アイスブレイクや内定者・新入社員におすすめのゲーム内容です。

動画講座 動画時間: 38分

被評価者研修

この被評価者研修のeラーニング動画講座では、評価を受ける側としての正しい役割や心構えを習得できます。ビジネスパーソンとして求められる目標の必要性を理解し、明確な目標設定の仕方を学習します。自身の振り返りや評価面談への臨み方を身に付け、自己成長につなげるための考え方と行動について理解することができます。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

ブリッジゲーム研修【チームで協力し最長の橋を作り上げる】

本研修は、ブロックを用いて自立した長い橋をチームで作る体験型のプログラムです。限られたリソースを活用し、試行錯誤を繰り返しながら目標達成を目指します。参加者同士の活発な対話がうながされるため、内定者や新入社員の相互理解を深め、強固なチームワークを築きたい場合に最適な内容です。

動画講座 動画時間: 37分

NDA研修

このNDA研修のeラーニング動画講座では、他社との機密情報を適切に扱いNDAを遵守した業務遂行ができるようになることを目指します。契約書の基本構造や漏洩リスクの典型パターンについて基礎から学びます。法的リスクを未然に防ぎ、企業間取引を安全に進めたいすべてのビジネスパーソンにおすすめの内容です。

動画講座 動画時間: 39分

レイシャルハラスメント対策研修

このレイシャルハラスメント対策研修のeラーニング動画講座では、多様な文化背景を持つ人々と共に働く職場でハラスメントを防止し、全員が尊重される環境作りの知識を習得します 。無意識の偏見や日常に潜むステレオタイプのメカニズム、職場で起きやすい差別的な言動の具体例について学びます 。当事者意識を持って自身の言動を振り返ることで、個人の個性や価値観を尊重し合える公平で安心な職場コミュニケーションについて学びます。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

店舗向け 危機管理研修【人命を守る判断力と対応力を養う】

本研修は、店舗で働く従業員が危機発生時に人命を最優先とした判断・行動ができるようになるための研修です。緊急時の対応手順や関係機関への連絡方法、日常的なリスク予防まで実践的に学びます。店舗に立つ従業員の危機対応力を高めたい方に特におすすめの内容です。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

ビジネスすごろくゲーム研修【社会人の1年間を体験する】

本研修は、すごろく形式のゲームを通じて社会人生活を擬似体験し、仕事のイメージを具体化させるプログラムです。入社から2年目までのストーリーを辿りながら、限られたリソースでいかに成果を出すかという戦略的な視点を養います。楽しみながら他者と協力する姿勢も身に付くため、内定者や新入社員の関係性を深めたい組織に最適な内容です。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

管理職のモノの言い方研修【場面に合わせた発言を身に付ける】

本研修は、管理職として日常業務で求められる「モノの言い方」を場面ごとに実践できるようになることを目的とした研修です。日常での会話・指示・依頼・褒め方・叱り方など各場面における具体的な言葉の使い方を、ケーススタディやワークを交えて習得します。言葉ひとつで部下のモチベーションや行動が変わることを理解し、チームのパフォーマンス向上につなげられる内容です。

一社研修 研修時間: 5.5時間（変更可）

外部との調整力向上研修【円滑な交渉と合意形成力を磨く】

本研修は、外部関係者との調整を円滑に進め、プロジェクトを成功に導くためのスキルを習得する研修です。ステークホルダーの利害を分析し、信頼関係を築くコミュニケーションからWin-Winの合意形成に至る交渉術までを体系的に学びます。多様な関係者と協働し、ビジネスの成果を最大化させるための基礎を習得できる内容です。