"部下育成"の研修検索結果

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

採用コンプライアンス研修【NG質問・ハラスメント・情報漏洩対策】

本研修は、採用活動に関わる法的リスクを正しく理解し、公正な選考を行うためのコンプライアンス知識を習得します。面接でのNG質問や就活ハラスメントの防止、個人情報の適切な取扱いといった実務に直結する具体的な手法を学びます。採用トラブルによる企業イメージの低下を防ぐ内容です。

一社研修 研修時間: 7時間 × 4日間（変更可）

【4日間】新入社員基礎研修- 社会人に求められる基礎スキルを短期集中で習得する

本研修は、社会人としての第一歩を踏み出すために必要な基礎スキルを4日間で習得します。ビジネスマナーや対人コミュニケーションに加え、WordやExcelといったPCの実務スキルを体系的に学び、実践します。入社直後の不安を解消し、現場で即戦力として活躍するための確かな土台を築くことができるため、新入社員の育成に最適な内容です。

動画講座 動画時間: 33分

コンプライアンス研修 グレーゾーン判断力強化編

コンプライアンス研修 グレーゾーン判断力強化編のeラーニング動画講座では、法令や社内規程だけでは判断が難しい「グレーゾーン」の本質を学びます。コンプライアンスは単なる守法意識に留まらず、社会的な期待や倫理観も含めた広い概念であることを理解します 。なぜグレーゾーンでの適切な判断が個人や組織のリスク回避に重要なのかを解説し、独断に頼らないための視点について学びます。日常業務に潜む小さな違和感を察知し、重大な違反を未然に防ぐための基礎的な考え方を身に付けます。

公開講座 研修時間: 3時間

ソリューション提案力強化研修 半日編 - 課題を特定し解決策を提示する

本研修は、顧客の問題を解決するソリューション営業の方法論を習得するプログラムです。仮説構築から効果的なヒアリング、納得感のある提案資料作成、そしてクロージングまでの流れを学びます。営業経験の浅い方はもちろん、自社の提案活動を見直して成約率を向上させたい方におすすめの研修内容です。

公開講座 研修時間: 6時間 × 3日間

若手社員向け 主体性強化トータル研修(3日間) - 自ら考え行動する

本研修は、若手社員が自責思考を持ち、自ら課題を見つけて行動する主体性を育む3日間のプログラムです。1日目の主体性発揮、2日目の目標管理、3日目のメンバーシップを通じ、ビジネスパーソンとして必要な実行力と貢献意欲を学びます。段階的にステップアップすることで、組織の目的を理解し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自立した人材へと成長できるおすすめの研修です。

動画講座 動画時間: 49分

管理職向け ワークライフバランス向上研修

この管理職向け ワークライフバランス向上研修のeラーニング動画講座では、職場の仕事と生活の調和を充実させるために必要な基礎知識や管理職としてのスキルを習得できます。管理職の役割理解から、育児・介護等の関連制度の活用、そして限られた時間で成果を出すための業務マネジメント手法までを体系的に学びます。チームの生産性向上や優秀な人材の定着につなげたい方におすすめの内容です。

公開講座 研修時間: 6時間

ロジカルライティング研修 - 相手に正しく伝える

本研修は、誰にとってもわかりやすく論理的な文章を作るスキルを習得するプログラムです。ピラミッドストラクチャーなどのフレームワークを用い、根拠に漏れや重複のない文章構成の型を学びます。自身の文章力を客観的に把握し、実務へ活かせる構成案の作成から添削までを行うため、文章スキルの向上が見込めます。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

ブロックチャレンジゲーム研修【伝えた内容をブロックで再現する】

本研修は、ブロックを使って正確な情報伝達のコツを学ぶビジネスゲームです。 ペアになり言葉だけの情報を頼りに作品を作り上げます。ゲームを通して相手の立場に立った伝え方の基礎を学ぶことができます。楽しみながらコミュニケーションの重要性を再認識できるため、現場での連携を改善したい組織におすすめの内容です。

動画講座 動画時間: 26分

アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修

アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修のeラーニング動画講座では、飲酒にまつわる不快感や苦痛を与える行為である「アルハラ」の基礎知識を習得します 。かつての「飲みニケーション」文化から価値観が変化している現状を踏まえ、アルハラが企業経営に及ぼす健康・法的リスクや組織風土への悪影響を正しく理解します 。単なる個人のマナー問題ではなく、安全配慮義務などの企業責任として捉え、全社的にハラスメントを防止するための土台を築く内容となっています 。

動画講座 動画時間: 56分

メンタルタフネス研修

このメンタルタフネス研修のeラーニング動画講座では、困難やプレッシャーの中でも安定した成果を出すための「心の強さ」を構築します。理論を用いた感情コントロールや思考の柔軟性を高める具体的な手法を体系的に学びます。ストレスを成長の刺激へと変換する技術を習得できます。

動画講座 動画時間: 59分

営業心理学研修

この営業心理学研修のeラーニング動画講座では、心理学に基づいた効果的な営業手法を習得し、顧客の購買意欲を高める術を学びます。 第一印象のコントロールから信頼関係の構築、行動経済学を活用した提案スキルまで、営業プロセスの各段階で使える技術を網羅しています。 心理的メカニズムを理解して商談に臨めるようになります。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

深海探索艇からの脱出ゲーム研修【連携力・伝達力を強化する】

本研修は、深海探査艇からの脱出を目指すシミュレーションゲームです。 チームメンバーそれぞれが持つ断片的な情報を口頭のみで共有し、制限時間内に3つの課題解決に挑みます。 極限状態での意思決定や役割に応じた連携の重要性を体感できるため、組織の一体感を高めたいチームや内定者・新入社員などの仲を深めたい際におすすめの内容です。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

ナレッジマネジメント研修 SECIモデル編【個人の知識を組織の力に変える】

本研修は、SECIモデルを活用して組織内の知識を効果的に創造・共有・定着させるスキルを習得します。共同化・表出化・連結化・内面化のプロセスをワークを交えながら体系的に学びます。属人化を解消し、チーム全体の学習能力を持続的に向上させたい組織に最適な内容です。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

フィールドマップ・ミッション研修【地図を作成し、街の謎を解く】

フィールドマップ・ミッションゲームとは、ある架空の市の地図を作成し、完成した地図を元に隠された謎を解き明かすビジネスゲームです。チームメンバーには役割が割り振られており、それぞれ違う情報を持っています。上手く情報を読み解き共有しながら「どのチームよりも早く謎を解く」ことを目指します。コミュニケーション力、読解力が鍛えられる内容です。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

先輩社員向け 後輩支援研修【後輩の成長と定着を促す】

本研修は、先輩社員として後輩の成長と定着を支援するための関わり方を学ぶ研修です。心理的安全性の高め方や職場文化の伝え方、効果的なフィードバックの実践方法を習得します。OJT担当やメンターではない先輩社員も、日常の関わりからチーム全体で後輩を育てる意識とスキルが身に付きます。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

ハラスメント対応研修【自分を守る力を身に付ける】

本研修は、ハラスメントの基礎知識と適切な対応手順を習得するものです。ワークを通じ、記録の残し方やアイメッセージを用いた意思表示などの具体的なスキルを学びます。自身を守る術を知ることで、心理的な安全性を保ちながら働き続けられる環境づくりに役立ちます。

一社研修 研修時間: 1時間（変更可）

リソースマネジメントゲーム研修【10週間で新商品を発表する】

リソースマネジメントゲームとは、限られたリソースを使いながら10週間後までに新商品を発表する体験型ビジネスゲームです。毎週発生するトラブルにどのように対応するか、各段階での人材リソースをどのように采配するかを考えながらプロジェクトを進めます。商品の質を担保しながらも、他チームより早く良い商品を発表できるかを競う内容です。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

管理職のモノの言い方研修【場面に合わせた発言を身に付ける】

本研修は、管理職として日常業務で求められる「モノの言い方」を場面ごとに実践できるようになることを目的とした研修です。日常での会話・指示・依頼・褒め方・叱り方など各場面における具体的な言葉の使い方を、ケーススタディやワークを交えて習得します。言葉ひとつで部下のモチベーションや行動が変わることを理解し、チームのパフォーマンス向上につなげられる内容です。