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動画講座 動画時間: 43分
セカンドキャリア支援研修
このセカンドキャリア支援研修のeラーニング動画講座では、定年後のキャリアをスムーズにスタートさせるための考え方と準備方法を学びます。キャリア・アンカーを軸にした自己理解、Will・Can・Mustによる棚卸し、そして具体的な目標設定まで、体系的に習得できます。現職継続、社外へのキャリアチェンジ、独立といった選択肢の中から、自分らしい第二の人生を切り開くための実践的なスキルが身に付く研修です。
一社研修 研修時間: 3時間(変更可)
新入社員電話応対研修 半日編【会社の顔となる応対力を磨く】
本研修は、新入社員が電話応対に必要な基本マナーと実践スキルを体系的に身に付けるためのプログラムです。心構えや声の出し方から、電話の受け方・かけ方の流れ、担当者不在時の対応まで具体的に学びます。ロールプレイングを通じて実践力を高めるため、受講後すぐに自信を持って電話応対に臨めるようになります。
研修受講の姿勢・心構え研修【研修後の行動変容を目指す】
本研修は、研修で学んだ内容を行動変容につなげるための姿勢と実践計画を身に付ける内容です。目的意識・主体性・素直さ・知っているとできるの違いなど、研修効果を高める受講姿勢をワークを通じて習得します。研修後に職場で実践し、自己成長へとつなげたい方に幅広くおすすめの内容です。
ビジネスゲーム 所要時間: 1時間
ワードスパイ
本ゲームは、会話を通してチームに1名いるスパイを探し出すゲームです。配布されたカードにはあるキーワードが書かれ、スパイだけその内容が異なります。決められた時間内での会話を通して「自分がスパイなのか」「誰が怪しいか」を探し出します。観察力や伝える力の向上が期待できます。内定式後や新入社員研修など、相互理解を深めチームビルディングを促進したい場面におすすめのアクティビティです。
動画講座 動画時間: 39分
レイシャルハラスメント対策研修
このレイシャルハラスメント対策研修のeラーニング動画講座では、多様な文化背景を持つ人々と共に働く職場でハラスメントを防止し、全員が尊重される環境作りの知識を習得します 。無意識の偏見や日常に潜むステレオタイプのメカニズム、職場で起きやすい差別的な言動の具体例について学びます 。当事者意識を持って自身の言動を振り返ることで、個人の個性や価値観を尊重し合える公平で安心な職場コミュニケーションについて学びます。
ブリッジゲーム
本ゲームは、ブロックを使って自立した長い橋を作るものです。制限時間内に協力して「最も長い橋」を作れたチームの勝利となります。様々な形や重さのブロック100個を自由に使いながら、発想を練り出し、試行錯誤しながら作成します。連携する力やチームワーク、コミュニケーション力などが自然と磨かれます。アイスブレイクや内定者・新入社員におすすめのゲーム内容です。
一社研修 研修時間: 1時間(変更可)
ブリッジゲーム研修【チームで協力し最長の橋を作り上げる】
本研修は、ブロックを用いて自立した長い橋をチームで作る体験型のプログラムです。限られたリソースを活用し、試行錯誤を繰り返しながら目標達成を目指します。参加者同士の活発な対話がうながされるため、内定者や新入社員の相互理解を深め、強固なチームワークを築きたい場合に最適な内容です。
オブジェクションハンドリング研修【反論に対処し成約率を高める】
本研修は、顧客から反論を受けた際に適切に対処するスキルと、反論が生まれにくい商談設計を理解します。価格・競合比較・必要性など代表的な反論パターンへの切り返し方を、ワークを通じて実践的に習得します。商談の成約率向上と顧客との信頼関係構築を目指す営業担当者に、幅広くお役立ていただける内容です。
一社研修 研修時間: 2時間(変更可)
女性の健康課題理解研修【不調を知り支え合う職場をつくる】
本研修は、女性特有の健康課題への理解を深め、職場で適切な配慮ができるようになるための研修です。月経・更年期障害・婦人科系疾患などの基礎知識から、働きやすい職場づくりや業務調整の方法まで理解します。健康課題を個人の問題として捉えず、チーム全体で取り組みたい方におすすめです。
学校向け セキュリティリテラシー研修【情報漏洩を防ぎ信頼を守る】
本研修は、学校現場における情報セキュリティの基礎知識と、日常業務に潜むリスクへの対処法を習得する研修です。クラウド・メール・生成AIといった実務に直結したテーマごとにリスクを学び、問題発生時の初動対応と再発防止策まで体系的に扱います。情報漏洩事故の防止から、万一の際の組織的対応まで、実務に即した内容を幅広くカバーしています。教職員全体のセキュリティ意識の底上げを図りたい方に最適です。
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