管理職向け心理的安全性研修全体像理解編のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、管理職の方向けにチームの心理的安全性を向上するための手法を習得します。心理的安全性とは、チームの中で、自分の意見を安心して伝えることが出来る状態のことです。心理的安全性について基礎から理解し、部下との接し方についても確認していきます。

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

内容：満足・良かった

97.2 %

講師：満足・良かった

97.2 %

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

95.2 %

清潔感があり上品な印象がありました。
多くの新しい「気づき」を得ることができた。
部下の褒め方、部下の仕事に対するモチベーションの理解など、自職場で実践したいと思いました。
上手な褒め方とプラスのフィードバックを活用していきます！
監督者の立場として部下との接し方について学ばせていただきました。普段から意識していないとなかなか難しい内容もありましたが現場での雰囲気作りも含めてこれからに活用していきたいと思います。
今回の講習で学んだことを実践で生かしていく事は難しいかもしれないが、良い事である認識は得たので気を付けながら仕事に励みたいと思う。
普段何気にしてたことが結果としてよくない事に繋がるという事がわかり今後に生かせると考えます。

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

心理的安全性ということで、すぐに明日から使える、分かりやすい内容でした。
部下とのコミュニケーションで、話しやすさを生むきっかけは、監督者からの声かけが重要だと感じました。明日からでも意識して実践したいと思います。
『心理的安全性』について理解することが出来ました。自身も相談しにくい、怒られるのが嫌だな、、、という経験をしてきたのでメンバーに対しても同じ思いをさせてたくないと強く感じました。安心して意見を言える環境の大切さを学びました。

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

心理的安全性という言葉をよく聞くようになりましたが、具体的なことは今まで学ぶ事がなかったので大変いい機会となりました。心理的安全性とは何かをしっかり理解し、自分ができていることできていないことを把握する必要があると感じました。
心理的安全性に繋がる行動が把握できて、きっかけとフィードバックの強化を実践したい。
コミュニケーションの在り方が変化してきており職場でも難しさを感じておりましたので良い研修内容であったと思います。
グループ討議内で新たに顕在化された事を活かし本研修で得られ事を実践していく。