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セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、ハラスメントの中でも「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」に焦点を置き、必要な知識を確認します。判断基準となる法律を理解した上で、ケースワークなどでスキルを磨きます。全ての社員に受けていただける内容です。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

自動車・機械企業様

内容：満足・良かった

92.9 %

講師：満足・良かった

96.4 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

人として相手を思いやる事を今一度しなければならないと感じました。
ハラスメントに関する研修を初めて参加し、知識を深めることが出来ました。
ハラスメント問題の重要性と難しさを認識しました。
部下との信頼関係を構築しコミュニケーションを大切に行なって行きたい。

舞台・劇場運営企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

95.0 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

法令などや、具体的な事例があってわかりすかった。
普段気づかない、気にしてないことを改めて認識させて頂きました
相手の表情や言動を読みとり、指導と叱責、そのタイミング等、とても大事だと思いました
時間の制約がある中で、ハラスメントの本旨、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの事例も紹介いただき、とても良い研修だったと思います。ハラスメント意識が希薄な現状に、意識改革の一助になればよいと思います。また自分自身が「加害者」にならないように、日々喚起いたします。

建物設備機器販売企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

自身やチームの言動、行動に気をつけたいと感じました。
とても話がわかりやすく、親しみがある人柄を感じました。
実際にハラスメントの対応を行う事になった場合に今回の研修で学んだ事を活かせると感じました。
自分の立場でハラスメントを考えることが出来ました。

建材・設備販売企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

マタハラについては曖昧な点も多かったので本日の研修で正確な理解ができました。
発生後の対応が参考になりました。話す時、聞く時の注意点も勉強になりました。
部下や周囲との関わり合いを含め、改めてチームワークに活かします
ヒアリングの心得など日頃部下へのの1on1ミーティングで役立てます。

建設関連企業様

内容：満足・良かった

90.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

事例をもとにして、そこから実体験にどう移して行くのか、その流れがすごくわかりやすく、よかったと思います。
パワハラは部下から上司への言動でも、パワハラになりうること、セクハラは女性から男性への言動でも起こりうることだと、再認識しました。そのため、今後同僚や仕事仲間との関わり方、上司への適切な接し方を模索し直そうと思いました。
パワハラ、セクハラには特に気を使って行動するようしょうと思う。

食料品メーカー様

内容：満足・良かった

88.2 %

講師：満足・良かった

88.2 %

セクハラ・パワハラ・マタハラ防止研修参加者の声

ハラスメントは自分の考えでなく、受け取る側による事を再確認できた
思い込みや先入観がハラスメントの原因になることが多いので、都度コミュニケーションを取りたいと感じました。
面談等を通じて業務についてどのような思いがあるのか、確認しながら同じ方向を向いて進んでいくことが業務上大切だと認識しました

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