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パワハラが起こらない職場環境づくり研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、パワーハラスメントに対する正しい知識と防止策を習得します。どこからがパワハラなのか、指導との違いなど、自身が起こさない、自部署で発生しないための知識を深めていきます。働きやすい職場環境を作るために必要なコミュニケーションについて考え、行動していく力を身に付けます

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

素材・化学メーカー様

内容：満足・良かった

90.6 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

いくつかの事例をグループワークで考える時間をくださったので、座学で学んだことをフィードバックする時間がありよかったです。
コミュニケーションを円滑に進めることが、ハラスメント防止につながることを改めて理解した
普段教育する身として聞いて、とても役に立った内容が多く、活用出来る部分が多かった。

建設コンサルタント企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

特に伝える力などはハラスメントに関すること以外でも活かすことができると感じた。
具体的な説明、ワークなどあり良いと感じました。
傾聴する事の大切さを、再認識しました。実践したいと考えます。
普段気にしていなかった言動や態度を振り返って気づいた点もあり、見直すきっかけとなりよかった。

建設コンサルティング企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

ハラスメントの内容や円滑なコミュニケーションについて理解が深まりました。
今後の業務や作業にコミュニケーションや傾聴の手法等役に立ちそうに思いました。
日ごろから積極的傾聴を意識しながらコミュニケーションをとることで、心理的安全性の環境づくりを進めていきたい。
自身の考えや経験を主張するばかりでなく、「傾聴」を意識して社員と会話することを普段から心がけたい。
聞くときにどうしても自分の意見を入れることがあるので傾聴するスキルを身に付け、使い分けができるようになりたいと思いました。

総合素材メーカー企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

聞けば理解できる話だが、普段あまり意識できて無かったため、良い気づきが得られた。
具体例を交えた説明で理解しやすかった。
わかりやすく、重複感もなく重要な点に集約されていた。
聞きやすい。良い緊張感を保っていた。

商社企業

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

心理的安全性が社員へ及ぼす影響を知り、私自身の行動が環境づくりの要素になる事を再認識した。質の高い仕事、社員定着、職場への信頼を目的として今後も意識していきたい。
日々変化していくハラスメント環境を改めて認知する機会となった
自身が理解できていない部分あると発見することができた点が良かった
ハラスメントにおいての法律やリスク、また「受け手側がどう感じるか」が結論になる研修かと予想していましたが、回避する為の知識や具体的な行動、また　職場のマネジメントまで教示頂き非常に良い研修だったと思います。
叱りかたなど今までは、こうしなさいが中心で、「今日から変える事を本人から言ってもらう」と言う事は、気づきとして大きかった。
部下に対して褒めると言う事。叱り方を活用していきます。

グッズ販売企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

パワハラが起こらない職場環境づくり研修参加者の声

自分がパワハラに当てはまる行為をしていないか、振り返るきっかけになりました。
事例などが具体的に掲載されており、パワハラか否かを認識することができました。

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