独占禁止法研修 オンライン研修ver

About Online Training 独占禁止法研修オンライン研修詳細

リスキルでは企業様からの要望に応え、独占禁止法研修をオンラインに対応し実施しております。

独占禁止法研修は以下を狙いとした研修です。

本研修では、独占禁止法の定義・内容・罰則を理解した上で、抵触する行動をしないために気をつけるべきポイントを学ぶことが狙いです。ケースワーク(事例検討)も活用しながら学ぶことができるため、一般社員の方にぜひ受けていただきたい内容です。

LIVEオンライン研修の特徴

LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。

eラーニングとの違い

LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。

LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。

LIVEオンライン研修の実施方法

Reskillのオンライン研修は次のように実施します。

基本情報

使用システム 基本対応はZoomを利用(他のシステムを利用する場合も対応可能)
研修人数 通常の研修と同様に各研修の特性による(最大300名まで対応可能)
研修時間 通常の研修と同様に内容・要望により調整

実施方法

ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです(画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です)。

オンライン研修の実施方法

About Training 独占禁止法研修研修の内容

研修概要

本研修では、独占禁止法についての基礎理解を半日でコンパクトに行うことができる内容です。

独占禁止法とは何か

独占禁止法とは、公正かつ自由な競争を促進するために制定された法律です。
市場競争とは、企業が消費者のニーズを把握したり、手に取りやすい価格帯を模索するなど、日々試行錯誤し、競合他社と競争しながら良い商品やサービスを提供することです。

独占することで、市場での競争が適切にできなくなるため違法とされています。

研修の必要性

正しい理解をすることで、業務を通しての違反を防ぐためです。

不当な取引制限、私的独占、不公正な取引方法の禁止など、言葉だけでは理解が難しく、一般社員として仕事をしていく中では関わりがないのではという認識が持たれています。しかし、一般社員だからこそ、普段の業務や情報交換の場で留意しなければならない点が多いことも事実です。

例えば、競合他社が集まるセミナーや制度・ルールの説明会などで、価格や生産量の情報を共有するだけでも、独禁法の違反となる危険性があります。このような些細と思われることについても、独禁法を正しく理解していなければ違法とされてしまいます。

また、独占禁止法(以下:独禁法)の罰則は、企業だけではなく個人にも負担があります。そのような意味でも、研修を実施する必要性や重要性は十分にあります。

ポイントとなる「独禁法の3本柱」

研修の中では、独禁法の三本柱と言われている「不当な取引制限」「私的独占」「不公正な取引方法」についてポイントを押さえて理解していきます。端的に説明すると以下の通りです。

三本柱 説明 具体例
不当な取引制限        不当な取引制限とは、複数の事業者が、商品やサービスの価格・数量についてあらかじめ協議を行い、市場競争を制限することを指します。 例)カルテル・入札談合
私的独占 私的独占とは、競合相手を締め出したり新規参入を妨害する行為のことを指します。 例)排除型私的独占、支配型私的独占
不公正な取引方法 不公正な取引方法とは、不当廉売や差別対価など、不公正な取引を行うことを指します。 例)共同の取引拒絶、差別対価 、不当廉売、再販売価格の拘束 、優越的地位の濫用

リスキルの独占禁止法研修では、半日という短い時間の中で基礎から理解することが出来る内容です。
独禁法を合併や買収という、自身とかけ離れたものとして考えず「普段の業務の中でも気をつけるべきことがある」ということを認識してもらい、適切な行動を促す効果が期待できる内容です。

3つの特徴

独禁法とは何か、違法となる行為を理解する

独占禁止法とは何かという定義の部分から、違法となる行為や罰則について基礎部分を確認することができます。

不当な取引制限・私的独占・不公正な取引方法を理解する

独禁法の三本柱を理解し、具体的な事例なども踏まえて、自身の業務の中で違反することがないように気をつけることができます。

普段から何に気をつければ良いかを考える

日々の業務内や競合他社が集まる情報共有の場面などでの発言など、社員一人ひとりが気をつけるべきことを確認することができます。

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