リスキルでは企業様からの要望に応え、全体最適研修をオンラインに対応し実施しております。
全体最適研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、部分最適の思考から脱却し、全体最適の視点で行動できる社員を育てることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、部分最適が組織にもたらすコスト増大・顧客満足の低下・部門間対立といった問題を理解し、全体最適の視点で行動するための思考と手法を習得します。ビジネス環境の複雑化やリモートワークの普及により、部門を超えた連携の重要性はこれまで以上に高まっています。
まずは、俯瞰力を養うためにMVVを軸とした意思決定、KPIの優先順位の考え方、バリューチェーンを活用したボトルネック発見の手法を理解していきます。そのうえで、他部門の目標と現状を把握したうえで連携を進めるアプローチと、対立を協調的に解消するコンフリクトマネジメントの流れを、ケーススタディやワークを通じて実践します。
部門間の摩擦を減らし、組織全体で同じ方向に向かう推進力を生み出したい企業に広くおすすめできる内容です。
部分最適が引き起こすコスト増加・顧客満足低下・部門対立の問題を具体例で整理し、全体最適な判断の基準を習得できます。
相手の部門が何を目指し、どんな状況にあるかを把握したうえで、協力・依頼の進め方を実践的に理解します。
価値観の衝突をニーズレベルで整理し、双方が納得できる解決策を導くコンフリクトマネジメントの流れをケースで練習します。
