リスキルでは企業様からの要望に応え、ジョブ・クラフティング研修をオンラインに対応し実施しております。
ジョブ・クラフティング研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、ジョブ・クラフティングの3つの要素を学び、仕事への向き合い方を主体的に変え、やりがいを自ら創出できるようになることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、社員が自らの仕事内容や人間関係、仕事の持つ意味を主体的に捉え直し、働きがいを高めていく手法である「ジョブ・クラフティング」を基礎から学びます。
まずジョブ・クラフティングの基礎を理解し、「やらされ感」から「やりがい」へと意識を転換するプロセスを身につけます。具体的には、日々の業務に工夫を加えるタスク・クラフティング、職場での人間関係を主体的に改善するリレーショナル・クラフティング、そして仕事の目的や意味を捉え直すコグニティブ・クラフティングの3つの技術に分けて、必要なスキルを身に付けます。
最後に、3つの手法を活用したうえで明日からどのように実施していくかの行動計画を立てます。従業員の主体性やモチベーションを高めたい企業様におすすめの研修内容です。
の手法を習得します。具体的には、日々の業務内容や進め方を主体的に工夫し、単調な作業から付加価値を創造する方法を学びます。（タスク・クラフティング）
チームワーク向上のためのコミュニケーションや支援関係の構築方法を学び、仕事を通じたつながりを充実させます。（リレーショナル・クラフティング）
仕事の目的や価値を捉え直し、個人の目標と結びつけることで、内発的な動機付けを高める手法を習得します。（コグニティブ・クラフティング）
