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ラインケア研修半日編のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、ラインケアをポイントをおさえて半日で学びます。ラインケアとは部下に対して実施するメンタルヘルス対策のことで、管理職の重要な役割の一つです。研修内では、部下の変化へ気づくコツや相談の受け方、専門機関や窓口への適切なつなぎ方について理解し、スキルを身に付けます。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

建設・資源企業様

内容：満足・良かった

92.0 %

講師：満足・良かった

92.8 %

ラインケア研修半日編参加者の声

分かりやすい講習会でした。部下とのコミュニケーションが大切と再認識しました
普段から十分に心がけているつもりだが、今後は更に充実した対応が出来そう
社員との接し方には、各々のその時々の状況により具体的にやり方を変えることが重要だと改めて認識できたため、活かしていきたい。

公的研究・教育機関様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

ラインケア研修半日編参加者の声

ラインケアという言葉・考え方自体が初めて知った。上司・管理者としての対応について、今までよりも具体的にイメージできるようになったと思う。
メンタルヘルスについて体系的に学ぶことができ、有意義でした。
個人情報の配慮や変化に気付いた時の初動対応、話の聴き方は、活用したいと思います。
実際にメンタル不調の職員がいますので、本日受講した内容を再度復習して、実践してみたい。
まずは日頃からのコミュニケーション、そういったところから小さな変化など気づけるようになればと思いました。

化学・素材メーカー企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

90.9 %

ラインケア研修半日編参加者の声

メンタルヘルスの対応に対して、気をつけなければならないポイントを理解できて良かったです。
人の話が聞けていないという気付きと、意識的に部署メンバーとのコミュニケーションに注意しなければいけないと思いました。
部下の不調サインの観察方法、傾聴の心構えと実践が、大変参考になりました。

航空関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

ラインケア研修半日編参加者の声

大変有意義な時間であった。管理者として不安であった部分や、不透明であった管理方法について理解し、今後生かせる内容を学べるいい機会であった。
フィードバックの仕方や、対話時に気をつけるべき点などが明確になった。
お話を聞き、自身が普段行っていることの再確認ができました。また、より気をつけて話を聴くことや部下との関わりをしていこうと思いました。

住宅関連企業様

内容：満足・良かった

94.7 %

講師：満足・良かった

94.7 %

ラインケア研修半日編参加者の声

わかりやすく、イメージしやすいように話をして頂き、理解が出来ました。また、やってしまいがちな注意点なども含めて進めて頂いたので、自分自身の普段の話し方と比較して、気づきも多かったです。
ポイントを絞り大事なことだけを伝えていただいたことで、非常に理解しやすかったです。
自己管理はもちろんの事、各ケアやコミュニケーションが大事だと学ぶ事ができた。また、相手から話を聞く際に質問にも2種類ある事を初めて知り、今後使う場面があれば心掛けたい。

システム開発企業様

内容：満足・良かった

89.1 %

講師：満足・良かった

91.3 %

ラインケア研修半日編参加者の声

自分に対して優しい言葉をかけるようなことを今までやってこなかったので、そういった取り組みかたもあるとうことを知れて良かったです。
マインドフルネスなど相手に対して行えるケアについて今まで触れることがなかったのでとてもためになるお話を聞けました。
セルフ・コンパッションという考え方が自分の中に全く無かったので、今日学んだことを基に、自分の労わり方を改めようと感じた。
「自分のストレスを言語化」するというワークがとても新鮮だった。今まで漠然と感じていたストレスについて言語化することでなぜストレスになっているのかを知ることが出来た。

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