メンバーシップ研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、メンバーシップ力を高めるためのスキルを磨きます。メンバーシップとは「自身に与えられた役割を果たし、組織や企業に貢献する力」のことです。組織のあるべき姿を正しく理解し、その方向に進むために「自分にできること」を積極的に見つけ行動に移す必要があります。研修内では必要な考え方やスキルを学び、貢献できる人材になることを目指します。

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

総合建設会社

内容: 満足・良かった

95.2 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • 他部門の取り組み内容や課題を共有できた。共通して人手不足が課題だったと感じました。建設業界の法律改正はどの部門にも影響があり、特に取適法の改正は営業の立場からもしっかり抑えようと思いました。
  • 同じ会社の他部署の人が直面する問題や問題解決のための思考を知ることができてよかったです。
  • ロジックツリーを活用して問題点を細分化して本質的な問題何なのか見極めることは今後も活用できると思いました。
  • 初級技術者になるにあたって、管理職の役割とは何か、課題の抽出方法や自身の役割・強味・課題について整理することができた。ロジックツリーの手法など問題の抽出や課題の設定の際に活用していきたい。

法人向けITソリューション企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • 良いコミュニケーションの機会となった。
  • まずはロジックツリー組み立てのところを意識して業務に活かせたらと思います。
  • 自部署の目標や自身の行動を改めて考えるきっかけになった
  • ロジカルでの考え方。各物事への深い考え方を今後活用していきたい。

建設企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • 組織の管理職としての立場における考え方や姿勢などを認識することができた。
  • 目標、目的設定に対する取り組み方や手法など、改めて細分化し考えることができた。
  • 自分だけじゃなく、部下に対しての仕事の運び方など、具体的に知ることができた。
  • 多くのワークを通じて、自分自身のことや部門のあるべき姿と現状のギャップなどを考える事ができました。本日経験した手法や他部署の方の考えを今後、管理職として働いていく上で活かしていきたいと思います。

ソフトウェアベンダー企業様

内容: 満足・良かった

94.1 %

講師: 満足・良かった

97.1 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • ロジックツリーについて活用しようと思います。
  • すごく気付きのある研修でした。時間が経つと忘れてしまうので、明日から実践していきたいです。
  • 気づきが多く、自分が普段時間をとって向き合えていなかった内容に向き合えたのがよかったです。
  • できていると思っていても、知らないうちに独りよがりになってしまっていた部分を見直す良い機会になりました。

デジタルメディア企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • 組織が求める課題に対する解決策を考えることができたのが学びだった。
  • 普段考えない事を考える良い機会となりました。
  • 課題発見の仕方やメンバーシップとは何かといったことに対する認識を深掘りできたので良かった

官公庁様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

92.3 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • メンバーシップを発揮すること、一歩高い視座で見ること、日々の業務の中ではどうしても忘れてしまうため、心がけたいと思います。
  • メンバーシップを高めるために必要な3要素を軸にワークを進めたことで、メンバーシップについて体系的に学べた実感がある。自身がこれまで関わってきた業務や自身の強みに向き合う機会もあり、自己効力感にも繋がったように思う。
  • 自己とチームへの理解を日常的に実施していき、メンバーとしての自身の存在価値を高めていきたいと思った。
  • 組織や部署の目的・目標を内部で共有し、しっかりと認識することは自分が何をすべきか、何を求められているかを意識する際に必要なことであり、ひいては主体的な行動にも繋がるのだと感じた。

住宅建設企業様

内容: 満足・良かった

96.3 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • 問題解決の手法について興味があったのでこの機会に学べて良かったです。
  • 普段の業務では身につかないような仕事の考え方など理解することができたので良かった。
  • 問題提起、解決に向けて動く際に、上司や周りを納得させるため、論理立ての方法を活かしていきたく思います。

システム開発企業様

内容: 満足・良かった

93.3 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

メンバーシップ研修 参加者の声

  • as is to beの考え方が課題解決する上で重要な認識を持っていたので引き続き行っていきたい。
  • 普段は仕事をすることが目的になってしまっていました。改めてチームとしての目的を考えることで、自分になにができるかを見つめ直すきっかけになりました。
  • 優先順位付けの表で整理するのはやったことがなく効果がありそうだったので、機会があれば活用してみようと思います。

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