SNSビジネス活用研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、企業のSNS活用方法や注意点を基礎から学びます。お客様が企業情報を集める際、SNSの利用は当たり前となっています。近い距離で接することができるSNSだからこそコンプライアンス違反や炎上に注意し、より成果を上げるための活用方法を学ぶことができます。

研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

食品・農水企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • ワークと説明のバランスが良かった
  • SNS運用の基礎を学べた
  • 目的を持って、スケジュールを立てて対応していきたい。
  • 特に目的、ターゲットを明確にしておく重要性を再認識しました。また炎上リスク、炎上後の対応についてなど事前に社内で共有しておくべきだと思いました。
  • とても分かりやすく、SNSを運用するにあたって何が大切かを理解することができた。グループワークがあり、自分だけでは思いつかない意見を沢山聞けたのも良かった。
  • SNSをそもそもやるべき理由について全員で考えられたことが良かった。

舞台・施設管理企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • SNS媒体によって適切な広報の仕方があるのだと学べました
  • SNSの活用のヒントを得る事ができた内容でした。
  • SNSでの告知の奥深さと難しさをより感じた時間でした。明日からの仕事に活かせる様に工夫をしたいと思います。
  • ハッシュタグや、動画、画像の貼り方、告知の仕方など工夫すべきところがたくさんあり活用していきたい。

機械商社企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • 自社のサービスを知ってもらう難しさを感じた。自社本意の意見押し付けが多い事に気づけた。
  • 簡単に投稿できる=適当な内容で良いという事ではないので、ある意味慎重に対応していく必要があるかなと感じた
  • メリットデメリットについて総合的に素人でもわかりやすく教えて頂けたかなと思う
  • SNSでの情報発信は今まで行ってなかったので、第一歩として踏み出せるきっかけになるかと思います

教育関連組織様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • 改めてSNSの使用方法には気をつけようと思いました。自らの行いも振り返ることが出来良かったです。
  • グループワークを通して、他者の意見が聞くことにより、自分の視野が広がりました。とても勉強になりました。
  • 明瞭に説明してくださり、とても分かりやすかったです。グループワーク前も、話しやすい雰囲気をつくってくれました。
  • 一次炎上、二次炎上を起こさないように、また起こった場合の初期対応をどうするか、いろいろ考える機会になりました。
  • 企業や個人がSNSを利用している昨今、扱い方一つで犯罪にもなりかねないことを改めて認識することが出来ました。

製造業企業様

内容: 満足・良かった

90.0 %

講師: 満足・良かった

80.0 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • 具体的なFacebook投稿内容を考えるワークでは改めて会社について向き合うことが出来て良かったです。
  • 声もはっきりしていて聞き取りやすく、研修を進めるスピードも丁度良かったと思います。
  • マーケティング戦略が重要で拡散、発信が重要なんだと学びました。継続することが大事で企業がブレないのも必須だと教えて頂きました。
  • SNSの特徴などを教えてもらえたのが良かったと思います。

印刷・出版企業様

内容: 満足・良かった

89.5 %

講師: 満足・良かった

94.7 %

SNSビジネス活用研修 参加者の声

  • 各種SNSの活用法の基礎知識に触れることができたので今後知識を増やしていきたいと感じました。
  • 実例を含めた説明でしたのでわかりやすかった、また発表形式でしたので他の社員の考えも聞けて参考になりました。
  • SNSはよく使う方ですが、活用方法をあまり知らなかったので、勉強になりました。
  • SNSをどのように活用するべきか、自身の部署はどうしたらいいのか考えながら聞けました。特にターゲット別の具体例がわかりやすく、発注者の目的と担当者の目的をどちらも意識するのは忘れないでおきたいです。

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